Wir sind Werbezeichen, ein junges Unternehmen im Bereich Merchandising, das sich zum Ziel gesetzt hat, die eingestaubte Werbemittelbranche zu revolutionieren und die Beschaffung von Werbemitteln durch unsere Plattform ganzheitlich zu digitalisieren. Von unseren 5 Standorten in Deutschland und Österreich aus produzieren und vertreiben wir Werbemittel für renommierte Marken wie Personio, BMW, Google, Zalando, Boehringer Ingelheim und Coca-Cola.
Deine Rolle:
Wir suchen ab sofort eine HR Leitung (m/w/d) in Vollzeit für unseren Standort München, die den Aufbau und die strategische Entwicklung unseres HR-Bereichs von Grund auf verantwortet. Als erste(r) HR-Verantwortliche(r) gestaltest du alle personalrelevanten Themen für unsere rund 100 Mitarbeiter.
Deine Aufgaben:
* Aufbau des HR-Bereichs – du startest auf der grünen Wiese und etablierst Strukturen, Prozesse und Standards für das gesamte Unternehmen
* Eigenverantwortliche Betreuung aller HR-Themen als Generalist: Recruiting, Onboarding, Personalentwicklung, Arbeitsrecht, Employer Branding
* Weiterentwicklung und Administration unseres HR-Systems Personio als zentrales Tool für alle Standorte
* Beratung der Geschäftsführung und Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragestellungen
* Entwicklung und Implementierung einer nachhaltigen HR-Strategie für unser wachsendes Unternehmen
* Konstruktive Zusammenarbeit mit allen Unternehmensbereichen (Vertrieb, Marketing, Einkauf, Produktion etc.)
Dein Profil:
* Du besitzt ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, Wirtschaftspsychologie, BWL oder eine vergleichbare Qualifikation
* Du bringst 2–3 Jahre Berufserfahrung im HR-Bereich mit und hast Lust, Verantwortung zu übernehmen
* Du bist ein echter HR-Generalist und fühlst dich in allen Disziplinen des Personalwesens zuhause
* Du hast den Willen, neue Wege zu gehen, Aufbauarbeit zu leisten und eigene Ideen umzusetzen
* Erfahrung mit Personio oder vergleichbaren HR-Systemen ist von Vorteil
* Du bist strukturiert, hands-on und behältst auch in einem dynamischen Umfeld den Überblick
* Deutsch auf Muttersprachniveau sowie sehr gute Englischkenntnisse sind Voraussetzung
* Maximaler Gestaltungsspielraum – baue den HR-Bereich nach deinen Vorstellungen auf
* Ein ambitioniertes, ehrgeiziges und dynamisches Team
* Die Möglichkeit, maßgeblich an der Entwicklung eines schnell wachsenden Unternehmens beizutragen
* Flache Hierarchien und schnelle Entscheidungen
* Eine "remote-friendly" Umgebung und flexible Möglichkeiten für Homeoffice
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