Die Schwaben Personal GmbH & Co. KG ist ein regionales und inhabergeführtes Personaldienstleistungsunternehmen für gewerbliche und kaufmännische Fach- und Anlernkräfte. Mit unserem Dienstleistungsportfolio in den Bereichen Personalleasing, Personalvermittlung und On-Site-Management bieten wir unseren Kunden in Baden-Württemberg individuelle und hochwertige Personallösungen. Mit aktuell sechs Niederlassungen im Großraum Stuttgart und Umgebung und durchschnittlich 450 externen Mitarbeitern zählt die Schwaben Personal GmbH & Co. KG zu einem der führenden Personaldienstleister in der Region.
Ihre Aufgaben als Monteur (m/w/d) in Bad Überkingen
* Demontagearbeiten: Sie zerlegen alte Betriebsmittel, Maschinen und Vorrichtungen in Baugruppen – stets unter Einhaltung technischer Vorgaben und Sicherheitsrichtlinien
* Materialtrennung & Entsorgung: Sie führen eine fachgerechte Sortierung durch und kümmern sich um die umweltgerechte Entsorgung von Materialien, inklusive gefährlicher Abfälle wie Hydrauliköl
* Reinigung & Vorbereitung: Sie übernehmen Reinigungsarbeiten an den demontierten Teilen und bereiten alles für den sicheren Abtransport vor
* Technisches Verständnis: Mit handwerklichem Geschick (z. B. Schrauben, Montieren, Demontieren) sorgen Sie für einen reibungslosen Ablauf
Ihr Profil als Monteur (m/w/d) in Bad Überkingen
* Ausbildung: Idealerweise bringen Sie eine abgeschlossene Ausbildung als Maschinen- und Anlagenführer (m/w/d), Fachkraft für Metalltechnik (m/w/d), Kfz-Mechaniker (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation mit
* Technisches Know-how: Praktische Erfahrung in Montage und Demontage ist von Vorteil – technisches Verständnis wird vorausgesetzt
* Sprachkenntnisse: Deutschkenntnisse ab Niveau B1 sind erforderlich, um Arbeits- und Sicherheitsanweisungen sicher umzusetzen
* Arbeitsweise: Sie arbeiten sorgfältig, verantwortungsbewusst und im Team – Sicherheit hat für Sie immer Priorität
Ihre Vorteile
* Bezahlung von Branchenzuschlägen
* Die Chance auf Übernahme bei fachlicher und persönlicher Eignung
* Bezahlung von Sozialleistungen wie z. B. Weihnachts- und Urlaubsgeld
* Die Möglichkeit, mit namhaften und auch international erfolgreichen Unternehmen in Kontakt zu kommen
* Eine Mitarbeiter-Empfehlungsprämie in der Höhe von bis zu 750,- EUR
* Eine gezielte Einarbeitung in Ihren neuen Aufgabenbereich
* Eine attraktive Bezahlung nach dem GVP-Tarifvertrag (auch übertariflich)
* Ein Angebot an stetigen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten (Staplerschein, Schweißerpass, etc.)
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