* Beschäftigung in Vollzeit (38,5 Std./Woche)
* Vergütung gem. Konzerntarifvertrag mit ver.di
* Fort- und Weiterbildungen auf universitärem Niveau
* DVB-Jobticket und Fahrradleasing (Company Bike)
* Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf Familie und zur betrieblichen Gesundheitsförderung
* Betriebliche Altersvorsorge | Verschiedene Mitarbeiter-Events
* Verantwortung für die fachliche und disziplinarische Mitarbeiterführung
* Personaleinsatzplanung und Steuerung des Ausfallmanagements
* Organisation des Stationsbetriebes unter fachlichen und wirtschaftlichen Aspekten
* Planung und Durchführung individueller Personalentwicklungsmaßnahmen und Weiterentwicklung der Pflegequalität
* Anteilige Übernahme der ganzheitlichen Versorgung sowie der fachgerechten und speziellen Pflege der Patienten
* Interdisziplinäre Zusammenarbeit aller im Herzzentrum vertretenen Disziplinen
* Unterstützung bei der strategischen Weiterentwicklung der Abteilung
* Teilnahme an interdisziplinären Besprechungen
* Examen in der Gesundheits- und Krankenpflege sowie abgeschlossene Weiterbildung zur Leitung einer Station mit Leitungserfahrungen
* Fachkompetenz und einschlägige Berufserfahrung in der Herzmedizin
* Ausgeprägte Sozialkompetenz mit dynamischer und integrativer Persönlichkeit und hohem Verantwortungsbewusstsein
* Körperliche und psychische Belastbarkeit
* Lösungsorientiert und engagiert und in hektischen Situationen den Überblick und Ruhe behaltend
* Ökonomisches Handeln und Denken