Bauleiter / obermonteur shk m/w/d

Einleitung:

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SPIE
Wiegel :

Industriebetriebe brauchen
zuverlässige Technik und starke Menschen, damit ihre Anlagen sicher
und effizient laufen. Bei uns wird daher an abwechslungsreichen,
nachhaltigen Projekten direkt beim Industriekunden gearbeitet und
unsere Mitarbeitenden

profitieren von einem sicheren
Arbeitsplatz mit langfristigen Karriereperspektiven. Gestalte mit
uns Anlagen, die heute funktionieren und morgen bestehen.

Bauleiter / Obermonteur SHK m/w/d

Einsatzort: Landsberg bei Halle

Kennziffer: 2026-0455

Arbeitszeit: Vollzeit (unbefristet)

Aufgaben:
Baustellenmanagement:
Projekt- und Kundenbetreuung auf unseren Baustellen in den
Bereichen Sanitär / Heizung /
Lüftung
Teamführung &
Projektumsetzung:

Führung von Montage- und
Nachunternehmerteams zur vertragsgerechten Umsetzung der Projekte
in den Bereichen Sanitär / Heizung /
Lüftung
Aufmaß &
Abrechnungsvorbereitung:

Erstellung
vertragsgerechter Abrechnungsgrundlagen in Form von
Aufmaßen
Ressourcenplanung:
Dispositon von Material und
Personal
Schnittstellenkoordination:
Direkte Abstimmung mit Planern, Architekten und
Fremdgewerken

Ihr
Profil:
Technische
Qualifikation:

Eine abgeschlossene
Berufsausbildung zum Anlagenmechaniker für Sanitär-, Heizungs-,
Klimatechnik und Lüftungstechnik oder eine vergleichbare
Qualifikation (z. b. Gas-Wasser-Installateur, Heizungs- und
Lüftungsbauer)
Projekt- &
Branchenerfahrung:

Erfahrung mit Projekten im
Bereich der technischen Gebäudeausrüstung, sowie dem industriellen
Rohrleitungs- und
Anlagenbau
Zusatzqualifikationen:
Vorteilhaft sind entsprechende weitere
Qualifikationen (z. B. Schweißkurse, Obermonteur- oder
Bauleiterschulung)
Berufserfahrung
in Leitungsfunktion:

Mindestens 3 Jahre
Berufserfahrung in vergleichbarer
Position
IT-Kenntnisse:
EDV-Kenntnisse ein einem ERP-System und der MS-Office Anwendungen
sind
wünschenswert
Sprachkenntnisse :
Gute Deutschkenntnisse (mindestens Level
B2).

Wir
bieten:

Verlässlichkeit:

Unbefristete
Anstellung in einem internationalen Umfeld bei einem
krisensicheren, wachsenden Unternehmen, das auf langfristige
Zusammenarbeit setzt
Vergütung
& Zusatzleistungen:

Bezahlung nach Tarif,
Zuschuss zum Kita-Platz,
Jubiläumsprämien
Urlaubs- und
Weihnachtsgeld:

Zur besseren Erholung an freien
Tagen
Flexibilität &
Erholung:

30 Tage Urlaub, 38,5
Wochenstunden
Vorsorge &
Gesundheit:

Zuschuss zur betrieblichen
Altersvorsorge, vermögenswirksamen Leistungen,
Dienstradleasing, betriebliche
Zusatzkrankenversicherung
Sicherheit
& Ausstattung:

Hohe
Arbeitssicherheitsstandards und modernes Werkzeug sowie
Arbeitskleidung
Perspektiven +
SPIE Akademie:

Vielfältige Weiterbildungs- und
Entwicklungsmöglichkeiten über unsere unternehmenseigene Akademie,
sowie vielfältige Karrieremöglichkeiten innerhalb der gesamten
Unternehmensgruppe
Mitarbeiter-Aktienbeteiligungsprogramm:

Wir
bieten die Chance durch vergünstigte SPIE-Aktien direkt vom Erfolg
unseres Unternehmens zu
profitieren
Prämie bis zu 2.550
€:

Bei erfolgreicher Einstellung durch das
Mitarbeitenden-Empfehlungsprogramm „Gute Leute kennen gute
Leute“
Team &
Zusammenarbeit:
xniyctf
SPIE wurde als Great Place to
Work ausgezeichnet - Eine offene, wertschätzende Unternehmenskultur
mit kollegialem Miteinander und Kommunikation auf Augenhöhe ist uns
besonders
wichtig
Firmenevents:

Neben
verschiedenen Events besteht die Möglichkeit an dem SPIE Football
Challenge Cup oder La Parisienne (Frauenlauf in Paris) teilzunehmen
und echtes Teamgefühl
mitzuerleben
Corporate
Benefits:

Vielseitige Rabatte in den Bereichen
Shopping, Freizeit und
Reisen
Nachhaltigkeit und
Umweltbewusstsein:

Klimaschutz zählt zu den
wichtigsten Aufgaben unserer Zeit. Wir als SPIE setzen uns seit
vielen Jahren mit unseren Dienstleistungen dafür ein und sehen uns
als Teil der Lösung für eine nachhaltige
Zukunft
SPIE Herzenssache
Stiftung:

Durch die freiwillige Spende der
Cent-Beträge aus der Nettovergütung werden Mitarbeitende in
Notlagen durch diese Stiftung unterstützt – ein starkes Zeichen für
gelebten Teamspirit und soziale
Verantwortung

Wir freuen uns
über eine aussagekräftige Bewerbung oder über eine Empfehlung
( SPIE-Mitarbeiterempfehlungsprogramm ).