Der Talentanwerber ist eine entscheidende Figur in unserer Organisation. Wir suchen eine engagierte Persönlichkeit, die Leidenschaft für Recruiting und den Wunsch nach Klimaschutz und CO2-Reduktion zeigt.
Hier sind einige wichtige Aufgaben:
* Recruiting-Prozess von der ersten Kontaktaufnahme bis zum Onboarding zu verantworten
* Aktiv Talente für Fach- und Führungspositionen zu identifizieren und zu gewinnen
* Unser Unternehmen auf Karrieremessen und Employer Branding-Events zu vertreten und unsere Social Media Kanäle mit attraktiven und modernen Inhalten zu bespielen
Um diese Herausforderung erfolgreich zu meistern, benötigen wir einen erfahrenen Talentanwerber, der über:
* Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Personal, Psychologie oder Kommunikation sowie einer vergleichbaren Qualifikation und Ausbildung
* Kommunikationsfähigkeiten auf Deutsch und Englisch, sowohl schriftlich als auch mündlich
* Eigenverantwortliches Handeln und der Überblick in einem dynamischen Umfeld behalten
Wir bieten:
* Flexible Arbeitszeiteinteilung (Vertrauensarbeitszeit) mit Langzeitkonto und unbegrenzter Anzahl an Gleittagen
* Möglichkeit zur Teilzeitbeschäftigung mindestens 30 Stunden pro Woche
* Mobiles Arbeiten möglich
* Kantine am Hauptsitz mit täglich frischen Mahlzeiten und subventionierten Essenspreisen
Wenn Sie sich für diese Herausforderung interessieren, sollten Sie sich nicht zögern, uns zu kontaktieren.