SAP Data Migration Manager (m/w/d) Ihre Aufgaben: Verantwortlich für die Datenmigration über alle funktionalen Arbeitsabläufe hinweg Identifizierung von Daten, die von Legacy-Systemen auf S/4 und Archivierungssysteme übertragen werden sollen Entwicklung von Kerndatenmigrationsleistungen und technischen Assets sowie Unterstützung beim Testen der gesamten Datenmigrationstestzyklen Vollständige Lebenszykluserfahrung des Datenmigrationsprozesses von der Strategie und Planung bis hin zur Ausführung und Inbetriebnahme Trennung von Stamm-, Referenz- und Transaktionsdaten Bewertung der Datenqualität Management von Risiken im Zusammenhang mit der Datenmigration Verwaltung von Datenvalidierungsprozessen für migrierte Daten Ihr Profil: Studium im Bereich (Wirtschafts-)Informatik oder eine abgeschlossene Berufsausbildung im IT-Bereich Erfahrung im Bereich Projektmanagment Idealerweise Erfahrungen in Einführung/Rollout von SAP-Systemen Analytisches und konzeptionelles Denkvermögen sowie Prozessverständnis Ausgeprägter Dienstleistungsgedanke Positives Auftreten, Teamfähigkeit und selbständige Arbeitsweise Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch Ihre Benefits: Persönliche Entwicklung – Zielgruppenspezifisches und umfangreiches Schulungsangebot sowie Förderung von beruflichen Weiterbildungen mit Prämien Gesundheit & Fitness – Firmeneigenes Fitness-Studio und kostenlose Sportkurse wie z. B. Functional Training sowie frisch zubereitete Mahlzeiten im bezuschussten Betriebsrestaurant Vergütung – Attraktives Vergütungsmodell inklusive Sonderzahlungen und verschiedene Zulagen sowie ein monatlicher Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge Mobilität – Fahrrad-Leasing, Ladestationen fürs E-Bike/-Auto sowie App zur einfachen Organisation von Fahrgemeinschaften Familiäre Werte – Weltoffenes Familienunternehmen mit Du-Kultur, geprägt durch Werte wie Hilfsbereitschaft, Pragmatismus und Vertrauen Flexibles & mobiles Arbeiten – Je nach Aufgabe und Bereich ist mobiles Arbeiten und ggf. Desksharing möglich Innovation & Technologie – Gemeinsame Entwicklung von innovativen Produkten mit modernsten Fertigungs- und Geschäftsprozessen sowie nachhaltiger Umgang mit Ressourcen Interesse geweckt? Rosenberger, ein mittelständisches Industrieunternehmen in Familienbesitz, wurde 1958 gegründet und zählt heute zu den weltweit führenden Anbietern von Verbindungslösungen in der Hochfrequenz-, Fiberoptik- und High-Voltage-Technologie, unter anderem für die Automobil- und Telekommunikationsindustrie. Am Hauptsitz in Fridolfing sind rund 3.300 Mitarbeiterinnen tätig, weltweit beschäftigt die Rosenberger-Gruppe rund 15.000 Mitarbeiterinnen an zahlreichen Fertigungs- und Montagestandorten und Vertriebsniederlassungen in Europa, Asien sowie Nord- und Südamerika.