Die Evangelische Kirche im Rheinland ist mit mehr als 2,2 Millionen Gemeindemitgliedern die zweitgrößte Gliedkirche der Evangelischen Kirche in Deutschland.
Im Dezernat 5.1 (Finanzen) in der Abteilung 5 (Finanzen und Immobilien) im Landeskirchenamt der Evangelischen Kirche im Rheinland ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als Anwendungsbetreuer/in Finanzsoftware (m/w/d) in Vollzeit und unbefristet zu besetzen.
Der Beschäftigungsort ist Düsseldorf.
Werden Sie zum Wegweiser im Finanzwesen der EKiR!
Sie lieben Zahlen, haben aber auch ein Herz für IT-Prozesse? Sie erklären komplexe Zusammenhänge lieber mit einem Lächeln als mit Paragrafen? Dann unterstützen Sie uns dabei, die Finanz- und Anlagenbuchhaltung unserer Kirchenkreise und Gemeinden aktiv zu gestalten.
Anwendungsbetreuer/in Finanzsoftware (m/w/d)
* Beratung mit Mehrwert: Sie sind der erste Ansprechpartner für unsere Anwender – egal ob online, per Telefon oder persönlich vor Ort. Sie helfen nicht nur bei Problemen, sondern beraten auch proaktiv.
* Prozess-Optimierung: Sie analysieren Fehler nicht nur, Sie finden die Ursache. Gemeinsam mit dem Team gestalten und optimieren Sie die Finanzprozesse der Zukunft.
* Wissenstransfer: Sie erstellen moderne Schulungsunterlagen und führen Anwenderschulungen durch. Sie machen andere zum Profi!
* Systempflege & Innovation: Sie verwalten Stammdaten (Banken, Konten, Steuern) und testen neue Releases sowie Fehlerkorrekturen gründlich, bevor diese live gehen.
* Schwerpunkt Finance: Ihr Fokus liegt auf der Finanz- und Anlagenbuchhaltung – hier bringen Sie Ihre Fachexpertise voll ein.
* Fachfundament: Sie sind Betriebswirt/in, Bilanzbuchhalter/in (m/w/d) oder haben eine kaufmännische Ausbildung mit dem Schwerpunkt Finanzbuchhaltung abgeschlossen.
* IT-Affinität: Sie haben bereits Erfahrung im IT-Support und mit ERP-Systemen (idealerweise Wilken P/5).
* Kommunikationstalent: Sie haben Freude am Umgang mit Menschen und bleiben auch in Konfliktsituationen freundlich und konstruktiv.
* Lösungsorientierung: Analytisches Denken ist Ihre Stärke. Komplizierte Sachverhalte können sie einfach erklären und vermitteln
* Teamplayer-Mentalität: Sie leben Serviceorientierung und arbeiten gerne im Team.
* eine unbefristete Tätigkeit in Vollzeit (39 Wochenstunden)
* flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit des mobilen Arbeitens
* 30 Tage tariflichen Urlaub
* zusätzlich tariflich geregelt dienstfrei an Heiligabend und Silvester sowie Rosenmontag als Brauchtumstag
* fairen Lohn: Vergütung nach EG 10 BAT-KF plus Jahressonderzahlung
* Alterssicherung durch eine attraktive betriebliche Zusatzrente
* Deutschlandticket zum vergünstigten Preis
* Lademöglichkeiten für E-Auto
* Genderbewusstsein und Familienfreundlichkeit: Zertifiziert nach dem „audit berufundfamilie“
* Angebote der Gesundheitsvorsorge (u.a. Betriebssportverein mit eigenem Fitnessraum im Haus, Bike-Leasing)
* Teambuilding-Aktivitäten (z.B. jährlicher Betriebsausflug)
* ein breites Spektrum an Fortbildungsangeboten sowie ein zielgerichtetes Onboarding
* ein Arbeitsumfeld mit verlässlichen Strukturen, kurzen Entscheidungswegen und verantwortungsvoller Aufgabenerfüllung
JBRP1_DE