Deine Aufgaben
1. Du analysierst und optimierst kontinuierlich Produktionsprozesse für unsere gedruckten und digitalen Bildungsmedien, mit dem Ziel, diese zukunftsfähig, effizient und kund*innenorientiert zu gestalten.
2. Dafür identifizierst, dokumentierst und bewertest du bestehende Prozesse, gehst Ursachen auf den Grund, identifizierst relevante Prozessmesspunkte und leitest daraus die Stellhebel für nachhaltige Optimierungen ab.
3. Du gestaltest nicht nur bestehende Prozesse, sondern entwickelst auch neue, nutzer*innenfreundliche und effiziente Prozessdesigns für zukünftige Arbeitsabläufe und modellierst diese BPMN-gerecht.
4. Du sorgst für gut geschnittene Prozesse, eine standardisierte und stets aktualisierte Prozesslandkarte und -landschaft, und trackst und aktualisierst unsere Prozessreife.
5. Du arbeitest eng mit internen Kund*innen und Kolleg*innen aus verschiedenen Unternehmensbereichen zusammen, nimmst Anforderungen auf und entwickelst gemeinsam mit interdisziplinären Teams passgenaue Lösungen.
6. Du unterstützt bei der Erstellung und Durchführung von Schulungen für unsere internen Kund*innen und Nutzer*innen, damit neue Prozesse auch in der Praxis reibungslos funktionieren.
Dein Profil
7. Du verstehst das große Ganze – du weißt, wie Prozesse entlang der gesamten Wertschöpfungskette ineinandergreifen, setzt gängige Methoden zur Analyse und Identifikation relevanter Prozess-Stellhebel ein, und kennst dich mit dem Design neuer Prozesse aus (DFSS, DMADV, House of Quality…)
8. Du beherrschst die Kunst der Prozessmodellierung – von der strukturierten Aufnahme über BPMN-saubere Modelle bis hin zur konsistenten Prozesslandkarte.
9. Du machst aus Handarbeit System – und führst Teams Schritt für Schritt zu standardisierten, automatisierten und KPI-gestützten Prozessen.
10. Du bist technikaffin und neugierig auf Neues – insbesondere, wenn es um KI geht: Du nutzt KI selbstverständlich in deiner täglichen Arbeit und hast idealerweise Erfahrung mit KI-Agenten, Automatisierungslösungen oder KI-basierten Prozessintegrationen.
11. Du denkst kund*innenzentriert und flexibel – du agierst eigenverantwortlich und lösungsorientiert, kommunizierst klar, bist anpassungsfähig, und verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.
Idealerweise verfügst du auch über diese Erfahrungen:
12. Erfahrung in Process Mining sowie im Umgang mit der Microsoft Power Platform (Power BI, Power Automate) – einschließlich fundiertem Verständnis der erforderlichen Datenstrukturen, Event-Logs und Analysemethoden für datengetriebene Prozessoptimierung.
13. Erfahrung in der Orchestrierung von KI-Agenten und Automatisierungs-Workflows – mit dem Verständnis, unter welchen Voraussetzungen sie sinnvoll einsetzbar sind.
14. Du hast Verlagserfahrung? Super! Erfahrung mit analogen und digitalen Medienprozessen ist ein echtes Plus.
Unser Angebot
15. Gestalte die Zukunft der Bildung in einem sinnstiftenden Umfeld
16. Erlebe optimale Work-Life-Balance mit 30 Tagen Urlaub und flexiblen Arbeitszeiten
17. Arbeite flexibel mobil bis zu 3 Tage pro Woche und genieße bis zu 20 Tage Workation in Europa (EWR) pro Jahr
18. Arbeite agil in dynamischen und crossfunktionalen Teams
19. Stärke deine Gesundheit und dein Wohlbefinden mit den Angeboten von evermood und Wellhub
20. Profitiere von attraktiven Vorteilen wie Kita- und Hort-Zuschuss, Rabatten auf Bücher, betrieblicher Altersvorsorge und vermögenswirksamen Leistungen
21. Setze auf nachhaltige Mobilität mit Dienstrad-Leasing und reduziertem Deutschlandticket – gut für dich und unsere Umwelt
22. Genieße biologisch-regionales Essen in unserer hauseigenen Kantine bei gemeinsamen Mittagessen mit deinen Kolleg*innen
23. Entfalte dein Potenzial durch persönliche und fachliche Entwicklungsmöglichkeiten (Weiterbildungen, Fachkonferenzen, E-Learnings & Networking)
24. Erlebe starken Teamgeist bei Sportveranstaltungen, Events und Mitarbeiter*innenfesten
Cornelsen setzt sich für Chancengleichheit, Vielfalt und Integration am Arbeitsplatz ein. Wir unterbinden Diskriminierung und Belästigung jeder Art aufgrund von Geschlecht, Hautfarbe, Religion, sexueller Orientierung, Herkunft, Behinderung, geschlechtlicher Identität oder anderen geschützten Merkmalen. Wir erwarten daher kein Foto von dir und freuen uns, wenn du nicht auf geschützte Merkmale verweist.
Ihr findet auf unserer Karriereseite ausschließlich waschechte Cornelsianer*innen! Noch sind wir nicht so divers, wie wir es gerne wären, D&I ist uns aber ein sehr großes Anliegen.
25. Alina Broddack
26. Recruiting Partner/-in
Redaktionell empfohlener externer Inhalt