Sinn im Job gesucht?
Da haben wir was für dich: # Examinierte*r Alten-/Krankenpflegehelfer*in (d/m/w) in der AltenpflegeHerzlich Willkommen beim St. Elisabeth-Verein!Wir sind ein diakonischer Träger für Kinder-, Jugend- und Familienhilfe, Eingliederungshilfe und Altenhilfe. Mehr als 1.900 Menschen arbeiten mit uns, darunter sowohl Fach- und Führungskräfte als auch Expert*innen in der Verwaltung und im Management.
Unser Motto: Stark machen für das Leben!
Jeder Mensch ist wertvoll und einzigartig! Diese Vielfalt gemeinsam zu gestalten, zu fördern und zu leben ist unser Ziel. Wir gehen aufeinander zu und versuchen, einander zu verstehen. Uns ist ein wertschätzender, respektvoller und fairer Umgang wichtig. Wir treten zudem aktiv gegen Diskriminierung ein.
Wenn dich diese Werte ansprechen, bist du herzlich eingeladen, uns kennenzulernen.
Du bist Pflegehelfer*in und möchtest dich beruflich weiterentwickeln? Das ist dein neuer Arbeitsplatz:
- Unterstützung bei Grundpflege und Alltagsbetreuung der Bewohner*innen
- Sichere Lagerung und Mobilisation
- Pflegedokumentation und Weitergabe wichtiger Beobachtungen
- Begleitung im Alltag und Förderung der Lebensqualität
- Teamarbeit mit Pflegefachkräften, Therapeut*innen und Angehörigen
- Einhaltung von Hygiene- und Sicherheitsstandards
Als engagierte*r Pflegehelfer in der Altenpflege bringst du nicht nur fundiertes Fachwissen und praktische Erfahrung mit, sondern auch ein hohes Maß an Einfühlungsvermögen und Hingabe, um die Lebensqualität der Senioren bestmöglich zu unterstützen und zu verbessern. - Du hast Freude daran, in der Altenpflege tätig zu sein und Menschen im Alltag zu unterstützen
- Du verfügst über eine abgeschlossene einjährige Ausbildung in der Pflege (z. B. als Pflegehelfer*in, in der Altenpflege oder Krankenpflege) und hast bereits Einblicke in die stationäre oder ambulante Pflege gewonnen.
- Du zeigst Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke, um effektiv im interdisziplinären Team zu arbeiten und den Austausch mit Angehörigen und anderen beteiligten Personen zu fördern
- Du hast Verantwortungsbewusstsein und ein Gefühl für Pflichterfüllung, um die Sicherheit und das Wohlbefinden der betreuten Personen zu gewährleisten
- Du verfügst über Empathie und Einfühlungsvermögen, um die Bedürfnisse älterer Menschen zu erkennen und angemessen darauf eingehen zu können
- Als ausgesprochener Teamplayer siehst du, wo deine Hilfe benötigt wird und behältst auch in schwierigen Situationen einen kühlen Kopf
- Du arbeitest in einem flexiblen Schichtsystem und kannst den Dienstplan mit deinem Team mitgestalten.
Hä? Passt doch gar nicht!
Du erfüllst nicht alle Kriterien? Kein Problem! Auch Pflegehelfer*innen ohne Examen oder Quereinsteiger*innen sind willkommen.
Ob geringfügige Beschäftigung, Teilzeit oder Vollzeit – wir bieten flexible Beschäftigungsformen, sowohl befristet als auch unbefristet.Wir legen großen Wert auf eine kollegiale und unterstützende Arbeitsatmosphäre, in der du deine Fähigkeiten optimal einbringen und weiterentwickeln kannst. Gemeinsam arbeiten wir daran, die Lebensqualität von älteren und pflegebedürftigen Menschen nachhaltig zu verbessern und ihnen in schwierigen Lebenslagen zur Seite zu stehen. Komm zu uns und werde Teil eines engagierten Teams, das sich jeden Tag für das Wohl anderer einsetzt!
Mögliche Einsatzorte:
- Altenhilfe Krafts Hof in Sterzhausen
- Altenhilfe Romrod
- Altenhilfe Wetter (zwei Orte)
- Altenhilfe in Niederweimar
- Diakoniestation Cappel-Ebsdorfergrund (Ambulanter Pflegedienst)
- Diakoniestation Cappel-Ebsdorfergrund (Ambulante Wohngruppen)- Die Mitarbeit in einer werteorientierten Unternehmenskultur mit Partizipation, Nachhaltigkeit sowie wertschätzendem Umgang
- Als ausgebildete Fachkraft (3-jährige Ausbildung) erwartet dich eine Einstiegsprämie von 3.000 €, als ausgebildete Fachhilfskraft (1-jährige Ausbildung) erwartet dich eine Einstiegsprämie von 2.000 € (gilt für Vollzeit, bei Teilzeit wird die Prämie anteilig berechnet)
- Eine attraktive Vergütung nach Entgeltgruppe 3 bis 4 der Arbeitsvertragsrichtlinien Kurhessen-Waldeck (AVR.KW) für den Bereich des Diakonischen Werks, was in Vollzeit (39 Stunden) einer Vergütung je nach Einstufung zwischen 2811,58 € und 3305,04 € brutto pro Monat entspricht
- Zuschläge für Schicht-, Wochenend- und Feiertagsarbeit sowie Bereitschaftsdienst
- 30 Tage Erholungsurlaub/Kalenderjahr
- Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung (6,6 %) und Zahnzusatzversicherung
- Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Eine langfristige berufliche Perspektive und die Möglichkeit, auch innerhalb des Unternehmens in andere Bereiche wechseln zu können
- Die Möglichkeit eines Zeitwertkontos zur Finanzierung längerer Freiphasen (z. B. Sabbatical, früherer Renteneintritt)
- Jobrad: Möglichkeit zum Fahrrad- bzw. E-Bike-Leasing (bei unbefristeten Stellen)
- Zusatzversicherungen zu kostengünstigen Tarifen
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