Mit unseren innovativen Produkten und digitalen Lösungen unterstützen wir den Netzausbau für eine nachhaltige Energieversorgung. Wir eröffnen Ihnen als Unternehmen in der REINHAUSEN Gruppe vielfältige Möglichkeiten in einer zukunftsorientierten Branche. Sie erstellen, pflegen und verwalten die technischen Dokumentationen in deutscher Sprache sowie in Fremdsprachen.Sie leiten die Technischen Redakteure der Dokumentation fachlich an und koordinieren und steuern die fristgerechte Bereitstellung der technischen Dokumentationen einschließlich der Übersetzungsprozesse.Sie sind verantwortlich für die Pflege und Nutzung des Redaktionssystems und entwickeln die Technischen Redakteure in der Anwendung neuer Tools weiter.Weiterhin steuern Sie die korrekte Dokumentenablage und deren Pflege im ERP-System.Zudem stellen Sie die Dokumente für Salesforce bereit.Sie haben ein abgeschlossenes Studium im Bereich Technische Redaktion, Ingenieurwesen oder eine vergleichbare Qualifikation und verfügen über mehrjährige Berufserfahrung in der technischen Dokumentation.Sie besitzen sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift; weitere Fremdsprachen sind von Vorteil.Die Fähigkeit zur fachlichen Führung und Weiterentwicklung von Mitarbeitern gehört ebenfalls zu Ihren Stärken.Zudem haben Sie Erfahrung im Umgang mit Redaktionssystemen und ERP-Systemen.Sie legen großen Wert auf Qualität und Detailgenauigkeit.Arbeitsumfeld Bei HIGHVOLT arbeiten Sie in einem krisensicheren Umfeld und einer zukunftsstarken Branche. Ebenfalls erhalten Sie einen unbefristeten Arbeitsvertrag. Kultur Herausfordernde Aufgaben in einer systemrelevanten Branche, Gestaltungs- und Entscheidungsfreiheit sowie hohe Eigenverantwortung, Arbeiten in einem internationalen und innovativen Umfeld Vergünstigungen und Extras Sie erhalten 100€ jährlich steuerfrei als Sachbezug auf die Edenred Karte sowie eine Bezuschussung auf das DVB-Jobticket zur Nutzung des öffentlichen Nahverkehrs. Eine Metro Kundenkarte, sowie eine kostenlose Gruppenunfallversicherung runden unser umfangreiches Benefit-Paket ab. Work-Life-Balance Um die Balance zwischen Beruf und Familie zu gewährleisten, bieten wir Ihnen 30 Tage Urlaub, eine 38h Arbeitswoche sowie freie Wochenenden – auch im Schichtbetrieb.