Wir suchen Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Compliance Beauftragter (m/w/d) für eine Elternzeitvertretung von 16 Monaten!
Ihre Aufgaben
* Umsetzung des Compliance-Management-Systems (CMS) inkl. Pflege von Richtlinien, Prozessen und Dokumentationen
* Durchführung von CMS-Audits und Überwachung des CMS
* Laufende Beratung von Management und Beschäftigten zu Compliance-Fragestellungen wie Interessenkonflikten, Genehmigung von Zuwendungen und Einschätzung von Spenden & Sponsoring
* Betrieb und fachliche Betreuung der Hinweisgeberfunktion
* gemäß Hinweisgeberschutzgesetz (Bearbeitung von Hinweisen, Koordination der Folgemaßnahmen, Dokumentation)
* Monitoring compliance-relevanter rechtlicher und regulatorischer Entwicklungen und Bewertung der Auswirkungen auf bestehende Regelungen und Prozesse
* Unterstützung bei internen Untersuchungen einschließlich Sachverhaltsaufbereitung, Dokumentation und Zusammenarbeit mit relevanten Fachbereichen
Ihr Profil
* Abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften, des Wirtschaftsrechts, der Wirtschaftswissenschaften, der Ingenieurswissenschaften oder vergleichbare Qualifikation
* Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Compliance, idealerweise in einem regulierten Umfeld (z. B. Energie-, Industrie‑ oder Infrastrukturunternehmen)
* Erfahrung im operativen Betrieb eines bestehenden Compliance-Systems
* (kein Schwerpunkt auf Neuaufbau oder grundlegender Konzeption)
* Idealerweise Ausbildung oder Zertifizierung als Compliance-Beauftragte/r
* Kenntnisse einschlägiger Compliance-Standards (insbesondere IDW PS 980 und ISO 37301)
* gute Anwenderkenntnisse in MS Office
* sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
* Selbstständige, strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise sowie hohe Integrität und Kommunikationsfähigkeit
Berufliche Karrieren verlaufen nicht immer perfekt oder geradlinig. Deshalb bewerben Sie sich jetzt, auch wenn Sie nicht alle genannten Anforderungen erfüllen!
Das klingt nach einer spannenden Aufgabe für Sie?
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Senden Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihrem möglichen Eintrittstermin per E-Mail, postalisch oder direkt über unser Karriereportal zu.
Weitere Informationen über uns erhalten Sie unter www.tintschl.de oder kostenfrei unter 0800 898 898 0.