Als primärer Digitalisierungspartner der Bundeswehr erbringen wir stabile, sichere und effiziente IT-Services im In- und Ausland, vom Grundbetrieb bis in den einsatznahen Bereich und tragen so zur kontinuierlichen Erhöhung der Führungs- und Einsatzfähigkeit der Bundeswehr bei. Senior Solution Manager Healthcare Applications (m/w/d)
ab sofort und in Vollzeit in Bonn, Meckenheim, München, Hamburg oder Frankfurt/Main, Home Office (60 %) möglich
Die Customer Solution Unit GesVersBw ist verantwortlich für die Vorhaben und Projekte der BWI für die Gesundheitsversorgung der Bundeswehr. Dabei übernehmen wir Aufgaben entlang der gesamten Wertschöpfungskette, von der Neu- und Weiterentwicklung fachlicher Forderungen mit der Nutzerorganisation bis in den Betrieb der entwickelten Solutions. Mit dem Senior Solution Manager Healthcare Applications suchen wir einen erfahrenen Solution Manager (m/w/d), der als zentraler Ansprechpartner (m/w/d) den Betrieb von Softwarelösungen für die GesVersBw (im Umfeld der Bundeswehrkrankenhäuser und Forschungsinstituten) verantwortet und entlang steigender Kundenanforderungen weiterentwickelt.
Zentrale*r Ansprechpartner*in für Software-Lösungen für Gesundheitseinrichtungen der Bundeswehr im klinischen und nicht-klinischen Bereich
Koordination, Planung und Auslösen der für die Solution benötigten Services
Kaufmännische Verantwortung für die betreute Solution sowie Budgetplanung und Controlling in Abstimmung mit dem Kunden
Steuerung BWI-externer Dienstleister*innen und Zusammenarbeit mit den Software-Herstellern der Lösungen
Etwa vier oder mehr Jahre fachbezogene Berufserfahrung im Bereich IT-Services und/oder im Bereich der Gesundheitsversorgung
Ausgeprägte Fachkenntnisse im Solution Management von Softwarelösungen im Bereich Gesundheitsversorgung
Mehrjährige Expertise im Service Management und Projektmanagement, idealerweise mit ITIL-Zertifizierung und -Expertise
Fließende Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse
Bereitschaft zu Reisen zu den Nutzerstandorten
Langfristig sicherer Arbeitsplatz
Vielfältige interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten sowie individuelle Karrieremodelle
Vertrauensarbeitszeit - je nach Aufgabenfeld sind mobiles Arbeiten und flexible Arbeitszeitmodelle möglich
Attraktives Vergütungspaket und zahlreiche attraktive Mitarbeitervergünstigungen
Arbeitgeberfinanzierte und prämierte betriebliche Altersvorsorge