Wir suchen einen Recruiting-Experten
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Als HR Manager mit Schwerpunkt Recruiting sind Sie ein wichtiger Teil unseres Teams.
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Gestalten Sie unsere Recruiting-Prozesse und steuern Sie den gesamten Auswahlprozess professionell und wertschätzend durch. Wir vertrauen auf Ihre fundierte Erfahrung im Recruiting sowie Ihre Fähigkeit, neue Ideen einzubringen und Prozesse zu optimieren.
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Voraussetzungen:
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1. Sicherer Umgang mit modernen Recruiting-Tools und Sourcing-Strategien.
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2. Strukturierte Arbeitsweise und Lösungsorientierung.
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3. Klare Kommunikation auf Augenhöhe.
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4. Affinität für digitale Themen und Lust, HR-Prozesse weiter zu digitalisieren.
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5. Fundierte Erfahrung im Recruiting, idealerweise erste Erfahrungen in weiteren HR-Themen.
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6. Bachelor- oder Master-Abschluss in Human Resource Management, Betriebswirtschaftslehre oder einem anderen relevanten Fach.
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7. Ist eine abgeschlossene Ausbildung in der Personalentwicklung oder einer anderen einschlägigen Berufsausbildung von Vorteil.
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8. Sehr gute Englischkenntnisse, beide Sprachen müssen nicht obligatorisch sein.
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9. Flexibilität bei Kundenkontakten und Reiseaufträgen.
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10. Mitwirkende Qualitätssicherungsmethoden (Qualitätsmanagement).
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11. Weiterbildung und Karrierechancen.
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12. Zuschuss zum Deutschlandticket.
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13. Vorzugsrabatte.
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14. Dienstradleasing.
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15. betriebliches Gesundheitsmanagement.
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16. Mobiles Arbeiten an bis zu zwei Tagen pro Woche nach der Einarbeitung.
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