Junior Lizenzmanager (m/w/d)Wir sind ein modernes Wirtschaftsunternehmen und staatliche Oberbehörde in einem - das macht die Bayerische Versorgungskammer in ihrer Form und Ausrichtung einzigartig. Wir verbinden Sicherheit und Dynamik. Nachhaltiges Wirtschaften, langfristiges Denken und Verlässlichkeit haben schon immer unser Handeln geprägt. Ihre AufgabenSie wirken operativ im Software Asset Management und Lizenzmanagement mit und unterstützen die kontinuierliche Weiterentwicklung unserer Prozesse.Sie analysieren die Lizenznutzung sowie Cloud-Verbräuche und leisten einen wesentlichen Beitrag zur Optimierung im Hinblick auf Kosten, Transparenz und Compliance-Anforderungen.Projekte, beispielsweise im Rahmen von Softwareeinführungen oder Cloud-Transformationen, beraten Sie proaktiv und begleiten diese mit Ihrer fachlichen Expertise.Software Asset Management sind von Vorteil; Grundkenntnisse gängiger Lizenzmodelle (z. B. Microsoft, Oracle, Adobe, SAP oder IBM) oder die Bereitschaft, sich schnell und selbstständig in diese Themen einzuarbeiten, bringen Sie mit.Teamfähigkeit, Engagement sowie eine analytische und strukturierte Arbeitsweise - kombiniert mit Lernbereitschaft und Interesse an Software‑ und Lizenzthemen - runden Ihr Profil ab.Wir bieteneinen zukunfts- und krisensicheren sowie modernen Arbeitsplatz in München.bis zu 60% Ihrer Arbeitszeit remote aus dem Homeoffice mit genügend Raum und Energie für Familie und Freizeit.eine intensive und professionelle Einarbeitung in Ihr neues Tätigkeitsgebiet, u.a. durchdie Teilnahme an Schulungen zum Erlangen der notwendigen Fachkenntnisse.aktive Unterstützung bei Ihrer persönlichen Fort- und Weiterbildung.eine vielseitige Gesundheitsförderung mit Sport-, Massage- und Kursangeboten.Vergütung nach Entgeltgruppe 11 TV-L unter Berücksichtigung Ihrer Berufserfahrung.eine übertarifliche Zulage mit Leistungsbezug und eine ausschließlich durch Arbeitgeberbeiträge finanzierte betriebliche Altersversorgung.Wir, die Bayerische Versorgungskammer, fördern die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern und begrüßen es, wenn Frauen sich bewerben. Zusätzlich kann diese Vollzeitstelle auch durch zwei Teilzeitkräfte im Jobsharing besetzt werden. Dabei werden schwerbehinderte Menschen bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt eingestellt.