Bist du auf der Suche nach einer neuen beruflichen Herausforderung? Bei TIMEPARTNER unterstützen wir dich mit einer umfassenden Beratung für deine Zukunft, maßgeschneiderten Weiterbildungen und persönlicher Betreuung. Wir gehen individuell auf deine Bedürfnisse ein und sind rund um die Uhr für dich da. Dein nächster Karriereschritt – und wir gehen ihn gemeinsam!
Als HR Partner (m/w/d) in unserem Team wirst du eine zentrale Rolle bei der Unterstützung unserer Mitarbeiter spielen. Du wirst verantwortlich sein für die Entwicklung und Umsetzung von HR-Strategien, die zur Verbesserung der Mitarbeiterzufriedenheit und zur Steigerung der Effizienz im Unternehmen beitragen. Unsere idealen Kandidaten (m/w/d) verfügen über hervorragende Kommunikationsfähigkeiten und sind in der Lage, sowohl unabhängig als auch im Team zu arbeiten.
* Du wirst für die Implementierung von HR-Strategien und -Prozessen verantwortlich sein.
* Du unterstützt die Mitarbeiter bei Karriereentwicklung und Schulungsmaßnahmen.
* Du berätst und unterstützt Führungskräfte in HR-Fragen.
* Du verwaltest die Personalbeschaffung und -auswahl.
* Du analysierst HR-Kennzahlen und bereitest entsprechende Berichte vor.
* Du förderst eine positive Arbeitgebermarke und Mitarbeiterbindung.
* Du leitest und arbeitest in lokalen sowie internationalen HR-Projekten mit.
* Du bist die zentrale Anlaufstelle für arbeitsrechtliche Themen.
Das suchen wir
Um als HR Partner (m/w/d) erfolgreich zu sein, solltest du über mindestens 3-5 Jahre Erfahrung im HR-Bereich verfügen und in der Lage sein, mit unterschiedlichen Stakeholdern effektiv zu kommunizieren. Darüber hinaus sind folgende Qualifikationen und Fähigkeiten erforderlich:
* Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, BWL oder einer ähnlichen Fachrichtung.
* Du hast mindestens 3-5 Jahre Berufserfahrung im HR-Bereich.
* Du kannst fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und Personalverwaltung vorweisen.
* Du hast ausgeprägte zwischenmenschliche Fähigkeiten und bist in der Lage, Konflikte zu lösen.
* Du bist analytisch und kannst HR-Daten und Kennzahlen interpretieren.
* Du hast Erfahrung in der Mitarbeiterentwicklung und Schulungsorganisation.
* Sicherer Umgang mit MS - Office.
* Gute Englischkenntnisse runden Dein Profil ab.
Das bieten wir
In der Rolle als HR Partner (m/w/d) bieten wir dir ein attraktives Vergütungspaket sowie zahlreiche Zusatzleistungen, die dir helfen, deine beruflichen und persönlichen Ziele zu erreichen.
* Du erhältst ein wettbewerbsfähiges Gehalt ab 30,00€ je nach Qualifikation.
* Du kannst kostenlos auf dem Firmengelände parken.
* Du profitierst von flexiblen Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten.
* Du kannst an umfangreichen Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten teilnehmen.
* Du genießt zusätzliche Vorteile wie Gesundheitsprogramme und Mitarbeiterrabatte.
Hat die Stelle dein Interesse geweckt? Dann zögere nicht und bewirb dich direkt hier – dein neuer Job wartet schon auf dich!
Nicht das, wonach du suchst? Kein Problem! In unserer Jobbörse findest du eine große Auswahl an aktuellen Stellenangeboten – da ist bestimmt etwas Passendes für dich dabei.