Ihre Aufgaben
* Ansprechpartner für Mitarbeitenden und Fach- und Führungskräften bei personalrelevanten Fragestellungen
* Unterstützung im Recruiting und Bewerbermanagement
* Stammdatenpflege im Personalmanagementsystem
* Unterstützung im On- und Offboarding
* Erstellung von Statistiken und Reports
* Aktive Mitarbeit bei HR-Projekten
Ihr Profil
* Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
* Idealerweise bereits erste Erfahrung im Personalbereich
* Fachkenntnisse im Arbeitsrecht erwünscht
* Ein hohes Maß an Eigeninitiative und Belastbarkeit zeichnen Sie aus
* Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
* Sicherer Umgang mit MS-Office Anwendungen