Ein Job für die Zukunft
Wir suchen nach einem engagierten Content Manager, der unsere Social-Media-Auftritte auf verschiedenen Plattformen erfolgreich betreut und eine zielgruppenspezifische Content-Strategie für Employer Branding, Recruiting und Mitarbeitendenbindung entwickelt.
Als Content Manager wirst du nicht nur Inhalte erstellen, sondern auch überwachen, wie sie von unseren Followern aufgenommen werden. Du bist ein kreativer Denker, der neue Ideen entwickelt und dabei immer den Kunden im Fokus hat.
Was erwartet dich?
* Aufbau und Betreuung unserer Social-Media-Auftritte auf verschiedenen Plattformen
* Entwicklung einer zielgruppenspezifischen Content-Strategie für Employer Branding, Recruiting und Mitarbeitendenbindung
* Erstellung von zielgruppenspezifischem Video- und Foto-Content für Social Media und Karriereseite
* Planung, Umsetzung und Optimierung von bezahlten Kampagnen (z.B. Facebook, Instagram) inklusive Targeting und Budgetsteuerung
* Monitoring und Reporting der Content- und Kampagnen-Leistung (KPIs, Conversion-Raten, Engagement)
* Unterstützung bei übergreifenden Projekten wie Websitegestaltung
* Teilnahme an Redaktionssitzungen und enger Austausch mit den Abteilungen Marketing und Kommunikation
Das bringst du mit?
* Studium im Bereich Kommunikation, Medien oder Marketing oder vergleichbare Ausbildung
* Erfahrung in der Kreation von Inhalten und Performance Advertising, idealerweise im HR-Kontext
* Sicherer Umgang mit Meta Business Manager, CMS-Systemen und Grafiktools (z.B. Canva, Adobe)
* Kreatives Gespür für Plattformen, Trends, Storytelling und Employer Branding
* Analytisches Denken und Erfahrung mit KPI-Tracking und Kampagnenoptimierung
* PKW-Führerschein Klasse B, da du gelegentlich auch auf den Baustellen in der Region unterwegs sein wirst
* Du hast keine Scheu, auf Menschen zu zugehen und bist sehr kommunikativ
* Du hast möglicherweise etwas Erfahrung im Handwerk oder kommst aus einer Handwerkerfamilie
Was wir bieten
* Eine attraktive Vergütung
* Ein unbefristeter Arbeitsvertrag und 30 Tage Urlaub
* Eine intensive Einarbeitung
* Flexible Arbeitszeiten
* Branchenzuschläge, übertarifliche Zulagen, Sonderzahlungen und vermögenswirksame Leistungen
* Eine angenehme Atmosphäre in einem starken Team
* Eine anspruchsvolle, kreative Aufgabe mit viel Abwechslung
* Ein Smartphone, Tablet und Laptop
* Persönliche Betreuung mit jährlichen Mitarbeitergesprächen
* Langfristige Perspektiven und Entwicklungsmöglichkeiten
* Vielseitige interne Weiterbildungsangebote innerhalb des Unternehmens
* Vielfältige Mitarbeiterangebote, z.B. dem HPM-Rentenbaustein, JobRad und Corporate Benefits