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Prüfer (m/w/d) wareneingang

Rossmann
Inserat online seit: 14 Mai
Beschreibung

1. Prüfer (m/w/d) Wareneingang

Prüfer (m/w/d) Wareneingang

Vollzeit

2. Standort: 50735 Köln, Emdener Straße 10
3. Land: Deutschland
4. Anstellung: Vollzeit, Unbefristet
5. Bereich: Logistik & Lager

Sorgen Sie von Montag bis Freitag in einem planbaren Schichtdienst für volle Regale bei ROSSMANN. Packen Sie 37,5 Stunden pro Woche tatkräftig mit an und erhalten Sie einen sicheren Arbeitsplatz und ein tarifliches Gehalt mit 17,63 Euro Stundenlohn plus Zuschläge.

Prüfer (m/w/d) Wareneingang

Das gibt’s bei uns obendrauf

6. Weihnachts- & Urlaubsgeld

7. 30 Tage Urlaub

8. Personalrabatt & Einkaufsgutscheine

9. Betriebsrente

10. Exklusive Coupons

11. Weiterentwicklungs-möglichkeiten

12. Sportgruppen & Freizeitseminare

13. Überstundenzuschläge & ein Gutzeitkonto

14. Schichtzulage

15. Arbeitsbekleidung & -schutz

16. Bikeleasing

17. Kostenlose Parkplätze

18. Corporate Benefits

Das bewirken Sie bei uns

19. Damit wir korrekte und heile Ware erhalten und einlagern, sind Sie für die Überprüfung auf Qualität und Quantität zuständig
20. Dafür prüfen Sie die eingehenden Lademittel, erstellen Transportlabel und dokumentieren den Wareneingang in unserem Lagerführungssystem
21. Sollten doch mal Abweichungen an der angelieferten Ware entstehen, arbeiten Sie eng mit dem Team zusammen
22. Außerdem unterstützen Sie bei Bedarf in diversen Lagerbereichen

Das bringen Sie mit

23. Eine abgeschlossene Ausbildung idealerweise als Fachkraft für Lagerlogistik oder mehrjährige Erfahrung in der Lagerwirtschaft
24. Staplerschein und sicherer Umgang mit Flurförderzeugen (Schubmast- und Frontstapler, Hubwagen, Kommissionier-Fahrzeugen, etc.)
25. Kommunikationsstärke, strukturierte, selbständige Arbeitsweise und Organisationsgeschick
26. Freude an der Arbeit im Team
27. Bereitschaft in Früh- und Spätschichten zu arbeiten
28. Flexibilität und Einsatzbereitschaft
29. Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Im Fließtext unserer Stellenanzeigen wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten daher gleichermaßen für alle Geschlechter.

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