Umsetzung der Entgeltabrechnung unter Berücksichtigung betrieblicher, tariflicher sowie steuer- und sozialversicherungsrechtlicher Vorgaben
Enge Zusammenarbeit mit der Finanzbuchhaltung zur Buchung der Gehaltsabrechnungen
Kompetente Ansprechperson für Führungskräfte und Mitarbeiter in Bezug auf Entgeltfragen, Zeiterfassung, betriebliche Altersversorgung usw.
Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, sowie erste Berufserfahrung im Bereich der Lohn- und Gehaltsbuchhaltung wären von Vorteil
Relevante Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung, vorzugsweise in einem Industrieunternehmen
Ausgeprägte Kenntnisse im Steuer- und Sozialversicherungsrecht
Versierte Anwendung von MS-Office und DATEV
Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift