Vertriebsinnendienst (m/w/d) im Bereich Boden
Wir öffnen Ihnen alle Türen!
Mit rund 600 Mitarbeitenden an 15 Standorten im Norden und Osten gehören wir zu den führenden Holz- und Bodenbelagsgroßhändlern Deutschlands. Klingt nach viel – ist es auch. Aber was uns wirklich ausmacht, sind nicht Zahlen, sondern die Menschen.
Wir unterstützen Handwerk-Profis dabei, ihre Kunden optimal zu bedienen – mit Top-Produkten, herausragenden Service und einem Team, das weiß, worauf es ankommt.
Unsere Wurzeln reichen zurück bis 1959. Unsere Haltung ist von heute – digital, menschlich, lösungsorientiert. Wenn Sie Lust haben, mitzugestalten, statt nur abzuarbeiten – dann sollten wir uns schnell kennenlernen.
Ansprechpartner: Frau Sarah Clemens, +49 30 / 417 490 66
Information: Berlin, ab sofort, berufserfahren, Vollzeit (40 Std)
Ihre Aufgaben:
1. Sie betreuen Bestandskunden, bauen die Geschäftsbeziehung aus und reaktivieren inaktive Kunden.
2. Sie erstellen und kalkulieren Angebote und Ausschreibungen.
3. Sie führen Preis- und Vertragsverhandlungen durch und entscheidet im Rahmen Ihrer Kompetenzen.
4. Sie arbeiten mit dem Vertriebsaußendienst zusammen und unterstützen ihn.
5. Ihr Fokus liegt im Produktbereich Bodenbeläge.
Das bringen Sie mit:
6. Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung.
7. Berufserfahrung im Bereich Großhandel, Baustoffhandel oder Handwerk.
8. Gutes technisches Verständnis und Produktkenntnisse im Fokusprodukt Boden.
9. Ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung – kommunikativ, flexibel und empathisch.
10. Professionelles telefonisches Auftreten bei den unterschiedlichen Kundenpersönlichkeiten.
11. Eigenmotivation, Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen.
12. Strukturierte und selbständige Arbeitsweise.
13. Digitale Offenheit – z.B. gute Kenntnisse in der MS Office-Welt.
Das bieten wir Ihnen:
14. Eine wertschätzende Kultur mit Kommunikation auf Augenhöhe.
15. Sinnstiftende Aufgaben, eigenverantwortliches Arbeiten und gemeinsam etwas bewirken.
16. Eigene Entscheidungskompetenzen mit flachen Hierarchien und Weiterentwicklungsmaßnahmen.
17. Die Möglichkeit, Ihre Arbeitszeit Ihren Lebensumständen anzupassen.
18. Ein sicheres und unbefristetes Arbeitsverhältnis mit attraktivem Gehalt und Urlaubs-/Weihnachtsgeld.
19. Modernste IT-Technologie und Equipment.
20. 30 Tage Urlaub im Jahr und freie Wochenenden.
21. Zuschuss Sozialversicherung sowie JobRad.
Wir sind neugierig auf Sie:
Bitte schicken Sie uns zunächst nur Ihren Lebenslauf! Wir freuen uns auf Sie!