Inserat online seit: 17 Juni
Aufgaben der Stelle
Als inhabergeführtes Familienunternehmen entwickeln, produzieren und vertreiben wir weltweit chirurgische Spitzentechnologie. Durch unsere zukunftsorientierte Unternehmensführung treiben wir den medizinischen Fortschritt voran und leben Werte wie Vertrauen, Respekt und Offenheit. Das ist die Basis unseres Erfolgs.
Für unseren Standort in Rangendingen suchen wir für den Bereich Qualitäts- und Zulassungsmanagement einen
Teamleiter Qualitätssicherung (m/w/d)
Aufgaben- Fachliche und disziplinarische Teamleitung der Qualitätssicherung am Standort Rangendingen
- Qualitätsseitige Betreuung elektromedizinischer Produkte über den gesamten Produktlebenszyklus
- Analyse, Bewertung und Steuerung nichtkonformer Produkte und Prozesse
- Bearbeitung von Reklamationen sowie Durchführung von Ursachenanalysen
- Initiierung und Nachverfolgung von CAPA-Maßnahmen
- Sicherstellung einer vollständigen und normgerechten Qualitätsdokumentation
- Erarbeitung und Umsetzung von Maßnahmen zur Fehlerprävention in Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen
- Festlegung und Weiterentwicklung von Prüfstrategien
Profil- Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Medizintechnik, Qualitätsmanagement, Elektrotechnik oder vergleichbar
- Mehrjährige Berufserfahrung im Qualitätsmanagement der Medizintechnik mit mehrjähriger Führungserfahrung
- Erfahrung in der Analyse und Bearbeitung nichtkonformer Produkte sowie von Reklamationen
- Kenntnisse relevanter Qualitätsnormen und regulatorischer Anforderungen, idealerweise ISO 13485 und MDR
- Erfahrung mit Methoden der Ursachenanalyse und Qualitätsverbesserung
- Strukturierte, analytische und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Kommunikationsstärke sowie ausgeprägte Teamkompetenz
- Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Wir bieten- Ergonomische Arbeitsplätze mit modernster Ausstattung
- Breites, regionales Kantinenangebot mit Frühstück, Mittagessen sowie kostenfreien Getränken (Wasser, Kaffee)
- Gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch Unterstützung bei Ferienbetreuung sowie externe Beratungsangebote für alle Lebenslagen
- Attraktive monatliche Vergütung mit tariflichen und außertariflichen Sonderzahlungen (Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld etc.)
- Arbeitszeitkonto für eine gewisse zeitliche Flexibilität sowie Möglichkeit zum hybriden Arbeiten
- Breites internes und externes Trainingsangebot sowie Unterstützung bei Fort- und Weiterbildungen
- Arbeitsplatz in einem familiengeführten Unternehmen in einer krisensicheren Branche
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