RAUM FÜR VERANTWORTUNG:
Gestalten Sie Zukunft – unternehmerisch, strategisch und operativ.
Für den Aufbau unserer neuen Niederlassung in Frankfurt suchen wir eine erfahrene Führungspersönlichkeit mit Pioniergeist. Sie übernehmen die Gesamtverantwortung für den Standort und entwickeln diesen nachhaltig zu einem starken Marktplayer im modularen Bauen.
Vertrieb steuern & Marktpotenziale entwickeln
1. Sie erschließen aktiv neue Marktpotenziale, leiten daraus zielgerichtete Vertriebsstrategien ab und entwickeln Ihr Vertriebsgebiet (PLZ 60–61, 63–65, 67–69, 54–56 und 97) aktiv weiter
2. Sie bauen langfristige Kundenbeziehungen zu Auftraggebern, Planern und Partnern auf und gewinnen mit Ihrem Team gezielt Neukunden
3. Sie steuern den gesamten Angebots- und Kalkulationsprozess, verfolgen Angebote konsequent bis zum Abschluss und sichern die Umsatzrealisierung
4. Sie führen Vertrags- und Preisverhandlungen souverän und vertreten die Interessen des Unternehmens sicher
Projekte organisieren & Umsetzung sicherstellen
5. Sie übernehmen die übergeordnete Verantwortung für die Organisation und erfolgreiche Abwicklung von Bauprojekten
6. Sie koordinieren die Projektorganisation und Produktionsvorbereitung in enger Abstimmung mit Projekt- und Bauleitern
7. Sie stellen effiziente, termin- und qualitätsgerechte Abläufe in den Projekten bis zur Übergabe an den Kunden sicher
Prozesse steuern & Transparenz schaffen
8. Sie analysieren und bewerten Vertragsunterlagen, verantworten das Nachtragsmanagement und bringen Ihre Expertise in wirtschaftliche Fragestellungen ein
9. Sie begleiten und unterstützen die Projektleitungen in technischen, terminlichen und wirtschaftlichen Themen
10. Sie sorgen für ein transparentes Projekt-Reporting und behalten Kosten, Termine und Qualität gegenüber der Geschäftsführung jederzeit im Blick
RAUM FÜR IHRE STÄRKEN:
Fachliche Kompetenz & Erfahrung
11. Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium im Bauingenieurwesen, in der Architektur oder im Wirtschaftsingenieurwesen (Bau) – oder eine vergleichbare Qualifikation
12. Sie bringen mehrjährige Erfahrung im schlüsselfertigen Hochbau mit, z. B. als Vertriebsingenieur, Projektleiter oder Architekt – idealerweise in leitender Funktion
13. Sie beherrschen das Projektgeschäft sicher und wenden Ihr Know-how in Bauausführung, Kalkulation, Angebotsverhandlung, Nachtragsmanagement und Reporting souverän an
Führung & Kommunikation
14. Sie führen Teams klar, motivierend und zielorientiert
15. Sie kommunizieren überzeugend und wertschätzend und treten sicher gegenüber Kunden, Partnern und internen Stakeholdern auf
16. Sie bauen tragfähige Beziehungen auf und stellen eine hohe Kundenzufriedenheit sicher
Arbeitsweise & Persönlichkeit
17. Sie organisieren sich strukturiert und arbeiten konsequent ziel- und ergebnisorientiert
18. Sie analysieren komplexe Zusammenhänge und entwickeln durchdachte, praxisnahe Lösungen
19. Sie sind bereit, innerhalb Ihres Verantwortungsbereichs sowie zu den Unternehmensstandorten zu reisen
RAUM FÜR WERTSCHÄTZUNG:
Stabilität & Zukunft – sicher arbeiten im Familienunternehmen
20. Unbefristeter Arbeitsvertrag
21. modernen Arbeitsplatz, flexible Arbeitszeiten, Möglichkeit zum mobilen Arbeiten, kurze Entscheidungswege und ein offenes, kollegiales Arbeitsumfeld
22. 30 Urlaubstage, zusätzlich bezahlte Freistellung an Heiligabend und Silvester sowie freie Tage an Brückentagen
23. Sonderurlaub bei besonderen Lebensereignissen
24. Elternzeit in allen Bereichen und Funktionen möglich
25. Employee Assistance Program (EAP) – kostenlose Beratung bei privaten Herausforderungen
Faire Vergütung & attraktive Extras – mehr als nur ein Gehalt
26. Attraktives Gehalt inkl. Weihnachts- und Urlaubsgeld
27. Ansprechender Firmenwagen zur Privatnutzung
28. Zusätzliche freiwillige Erfolgsbeteiligung am Unternehmenserfolg
29. Regelmäßige Lohnanpassungen zur Abfederung der Inflation
30. Monatlich 50 € steuerfrei als Tank- oder Einkaufsgutschein
31. Vermögenswirksame Leistungen (VL) und bezuschusste Altersvorsorge
32. Corporate Benefits – exklusive Mitarbeiterrabatte bei vielen Marken
33. Bike-Leasing
34. Kostenfreie Mitarbeiterparkplätze & E-Ladestationen
Entwicklung, Förderung und Teamkultur – wir stärken Ihre Stärken
35. Strukturierte Einarbeitung mit Patenprogramm, Weiterbildungsmöglichkeiten und echten Perspektiven für Ihre fachliche und persönliche Weiterentwicklung
36. Regelmäßige Feedback- und Entwicklungsgespräche
37. starkes Team, das sich unterstützt, respektvoll zusammenarbeitet und eine vertrauensvolle Atmosphäre lebt
38. Regelmäßige Firmenfeiern und Teamaktionen