Wir bieten
* Attraktive Bezahlung nach TV-L inkl. Jahressonderzahlung, weil wir Ihre Arbeit wertschätzen.
* Betriebliche Altersvorsorge, damit Sie auch in Zukunft abgesichert sind.
* 30 Tage Urlaub/Jahr + 5 Tage extra für Wechselschicht, für Ihre Erholung und Work-Life-Balance.
* Umfassende Betriebssportangebote, damit Sie fit und gesund bleiben – z. B. unser eigenes Gym mit Milonzirkel (Trainingszeiten: Mo-Fr 16:00 bis 8:00 Uhr; Sa-So 24h).
* Eigene Betriebskindertagesstätte mit verlängerten Öffnungszeiten (5:30 – 18:00 Uhr), damit Beruf und Familie vereinbar sind.
* Fort- und Weiterbildungen in der eigenen Akademie, damit Sie sich persönlich und beruflich weiterentwickeln können.
* Ein gutes Betriebsklima in einem hochmotivierten und kollegialen Team.
Ihr Aufgabengebiet
* Sicherstellen des regelkonformen und wirtschaftlichen Betriebs der Dampfkesselanlage.
* Wartung und Instandhaltung der Dampfkesselanlage.
* Bearbeitung von Störmeldungen sowie Führung von Fehler-, Prüf- und Wartungsberichten.
* Betreuung der Gebäudeleittechnik und zentralen Leitwarte.
Ihr Profil
* Abgeschlossene Berufsausbildung als Anlagenmechaniker/in – Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik, Heizungs-, Lüftungs-, Sanitärinstallateur/in oder Elektroniker/in – Betriebstechnik (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation.
* Die Kesselwärterprüfung ist ein Plus, kann jedoch bei uns nachgeholt werden –wir unterstützen Sie dabei
* Gutes technisches Verständnis und die Bereitschaft, sich in neue Technologien einzuarbeiten.
* Teamgeist und Offenheit für Neues.
Darauf können Sie sich freuen
* Anspruchsvolles, vielfältiges und entwicklungsfähiges Aufgabengebiet
* Attraktive Bezahlung nach TV-L inkl. Jahressonderzahlung
* Aus- und Weiterbildung in der eigenen Akademie
* Betriebliche Altersvorsorge
* Betriebskindertagesstätte mit verlängerten Öffnungszeiten
* Betriebssportangebote
* Flexible Arbeitszeiten dank Gleitzeitregelung
* Jobrad
* Mitarbeiter Angebote
* Sehr gutes Betriebsklima in einem hochmotivierten und kollegialen Team
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Jana Weiler
Mitarbeiterin Geschäftsbereich 5: Technik und Bau
Tel:
Die Vergütung erfolgt nach den einschlägigen Tarifverträgen. Schwerbehinderte Bewerber/-innen werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.
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