Ph4Über Diesel Technic SE /h4Was entsteht, wenn Leidenschaft auf Präzision trifft? Wachstum und Innovation in der Welt der Fahrzeugteile! Als führender Anbieter im Bereich Nutzfahrzeuge bieten wir Dir die Möglichkeit, unsere Zukunft aktiv mitzugestalten. Unsere Mission ist es, Qualität und Zuverlässigkeit in die Welt der Ersatzteile zu bringen – wir verteilen unsere hochwertigen Markenersatzteile in über 150 Ländern. Entdecke bei uns ein Umfeld, in dem Du Deine Fähigkeiten entfalten und Deine Karrierepläne verwirklichen kannst.h4Was erwartet Dich? /h4ul liDu nimmst an Vorstellungsgesprächen teil und begleitest neue Mitarbeitende durch einen strukturierten Onboarding-Prozess /li liDu erstellst Dokumente von A wie Arbeitsverträge bis Z wie Zeugnisse /li liDu berätst Führungskräfte und Mitarbeitende und bist Ansprechpartner für alle personalrelevanten Fragen, wobei Du sicherstellst, dass arbeitsrechtliche, tarifrechtliche sowie unternehmensinterne Vorgaben eingehalten werden /li liDu bist verantwortlich für die Pflege und Verwaltung der Personalstammdaten /li liDu gibst relevante Daten in das Zeiterfassungssystem ein, rufst elektronische Arbeitsunfähigkeitsbescheinigungen (eAU) ab und verwaltest diese /li liDu prüfst die Rechnungen von Zeitarbeitsfirmen und achtest auf die Einhaltung von Equal Pay /li liDu arbeitest an Projekten mit und bringst deine Expertise ein /li /ulh4Was solltest Du mitbringen? /h4ul liDu hast eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation /li liDu bringst mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Bereich Personalwesen mit /li liDu zeichnest dich durch fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht aus /li liDu gehst sicher mit MS Office um und hast idealerweise Erfahrung mit einer Personalverwaltungssoftware und einem Zeiterfassungssystem /li liDu hast Freude daran, mit Zahlen und Daten zu arbeiten /li liDu verfügst über sichere Deutsch- (C1) und Englischkenntnisse (B2) in Wort und Schrift /li /ulh4Was bieten wir Dir? /h4ul liZahlung einer Antrittsprämie in Höhe eines Bruttomonatsgehalts /li liEin attraktives Gehaltspaket: Tarifzahlung, Urlaubs- und Weihnachtsgeld und jährliche Gewinnbeteiligung /li li30 Urlaubstage/Jahr /li liAttraktive Rabatte in zahlreichen Onlineshops über Corporate Benefits /li liGünstige Fitnessstudiomitgliedschaften /li liFahrrad Leasing /li liBetriebliche Altersversorgung /li liGetränkeflatrate und Foodtruck /li liÜbernahme der Betreuungskosten für nicht schulpflichtige Mitarbeiterkinder /li liInteressante Aufgaben in einem internationalen und zukunftsorientierten Unternehmen /li liVielfältige Entwicklungsmöglichkeiten durch transparente Laufbahnplanungen /li liLeistungsgerechte Vergütung und flexible Arbeitszeiten /li liUmfassendes Angebot an Weiterbildungsmöglichkeiten, auch in Form von Auslandsaufenthalten in unseren Tochtergesellschaften /li liModerne Arbeitsumgebung und ein gutes Betriebsklima /li /ulh4Zur Bewerbung /h4pUnser Jobangebot Personalreferent - Recruiting / Personalverwaltung / Digitalisierung (m/w/d) klingt vielversprechend? /ppBei unserem Partner strongWorkwise /strong ist eine Bewerbung für diesen Job strongin nur wenigen Minuten /strong und strongohne Anschreiben /strong möglich. Anschließend kann der Status der Bewerbung live verfolgt werden. Wir freuen uns auf eine strongBewerbung über Workwise /strong. /p /p