Für die Abteilung Risikomanagement, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt, befristet auf 2 Jahre, eine/-n
Risikomanager/-in (m/w/d)
Die Abteilung Risikomanagement befasst sich mit der systematischen Erfassung, Bewertung und Überwachung von Risiken für den Geschäftsbetrieb. Schwerpunkt der/des neuen Risikomanagerin/Risikomanagers wird sein, den Aufbau des internen Kontrollsystems (IKS) im Referat RM20 zu unterstützen und weiter voranzutreiben.
Dazu gehört die Vorbereitung und die Durchführung von internen Schulungen sowie die Sensibilisierung der Mitarbeitenden in IKS-relevanten Themen.
Koordination: Sie bilden eine Schnittstelle zur Internen Revision, zum Prozessmanagement und zu ausgegliederten Bereichen.
Berichterstattung: In regelmäßigen Abständen berichten Sie Ihre Ergebnisse an die Abteilungsleitung und wirken bei der vierteljährlichen Risikoberichterstattung an den Vorstand mit.
Ausbildung: Sie verfügen über ein abgeschlossenes einschlägiges Hochschulstudium, vorzugsweise mit den Schwerpunkten Versicherungswirtschaft/Risikomanagement/Controlling oder gleichwertige Kenntnisse und Erfahrungen.
Erfahrungen und Kenntnisse: Wünschenswerterweise bringen Sie einschlägige Berufserfahrung im Risikocontrolling einer Pensionskasse/Versicherung mit.
Persönlichkeit: Sie sind kreativ und ergreifen gerne die Initiative. Flexible Arbeitszeit (ohne Kernarbeitszeit) und Telearbeit (Homeoffice)
~ Ein sicherer und krisenfester Arbeitsplatz im Zukunftsmarkt »Betriebliche Altersversorgung«
~ Praxisorientierte Einarbeitung und vielseitige Fortbildungsmöglichkeiten
~ Betriebliche Altersversorgung (Leistungen zur Absicherung des Alters, im Fall einer Erwerbsminderung und für Ihre Hinterbliebenen)
~30 Tage Urlaub und zusätzlich Heiligabend sowie Silvester frei
~ Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch ein eigenes Eltern-Kind-Büro, Sonderparkplätze für Beschäftigte mit Familienpflichten, Elternnetzwerk sowie Vermittlung von Pflegebetreuung und Anbieten von Beratungsleistungen zum Thema Pflege durch einen Familienservice
~ Überdurchschnittlich hohe Arbeitgeberbezuschussung zum Deutschlandticket
Eine Bezahlung bis zur Entgeltgruppe 11 (TVöD Bund) ist möglich. Die Stelle ist für Teilzeitarbeit geeignet.
Interessierte mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung und Qualifikation bevorzugt berücksichtigt.
Ihre Fragen beantwortet gerne Frau Kölle (Referat Personalentwicklung und Recruiting) unter der Telefonnummer.
T21:59:59Z FULL_TIME