Nummer: 79-2026
Einrichtung: Informations- und Kommunikationstechnologie - Zentraler Dienst 1
Bereich: Datenintegrationszentrum
Beschäftigungsart: Vollzeit
Arbeitszeit: 38,5 Stunden pro Woche
Befristung: befristet bis 31.12.2027, Übernahme wird angestrebt
Beginn zum: nächstmöglichen Zeitpunkt
Vergütung: bis zur EG 13
Ihre Aufgaben
* Aufbereitung und Überführung heterogener klinischer Datenquellen in ein zentrales FHIR-Repository unter Anwendung geeigneter ETL-Prozesse und Datenstandards
* Implementierung von Validierungs- und Transformationsmechanismen zur Gewährleistung konsistenter, standardisierter Daten (z. B. HL7 FHIR) sowie Unterstützung der interoperablen Nutzung innerhalb klinischer IT-Systeme
* Implementierung und Weiterentwicklung einer skalierbaren Data-Lake-Architektur zur Speicherung und Analyse großer Mengen strukturierter und unstrukturierter Gesundheitsdaten
* Enge Kooperation mit Anwendungs- und Netzwerkspezialisten sowie klinischen Forschern
* Integration verschiedener klinischer Anwendungssysteme
Ihr Profil
* Wissenschaftlicher Fach- oder Hochschulabschluss der (Medizin-/Wirtschafts-) Informatik oder eines anderen naturwissenschaftlichen Studiengangs bzw. vergleichbarer Qualifikation
* Gute Kenntnisse verschiedener Standards in der Medizininformatik (HL7, FHIR, LOINC, SNOMED)
* Gute Kenntnisse im Bereich Datenbanken (MS-SQL. MySQL) und gängiger Programmiersprachen (Python, SQL etc.)
* Gute Kenntnisse in Linux sowie Erfahrungen mit Virtualisierungslösungen (Docker, Kubernetes)
* Erfahrungen mit Webschnittstellen (z. B. REST, JSON, sowie sicherer Umgang mit Tools wie Postman
* Strukturiertes, eigenständiges Arbeiten, Teamfähigkeit
* Gute Deutschkenntnisse (mindestens C1)
* Erfahrungen mit klinischen Anwendungssystemen (Krankenhaus-, Laborinformationssystem, etc.)
* Erfahrungen mit wissenschaftlichen Forschungsprojekten
Wir bieten Ihnen
Attraktive Vergütung und wohlverdiente Auszeiten
* leistungsgerechte Vergütung je nach Aufgabenübertragung und Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen bis zur Entgeltgruppe 13 unseres Haustarifvertrages (gemäß Entgelttabelle TV-L) inkl. zwei Jahressonderzahlungen
* vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge (VBL)
* 30 Tage Erholungsurlaub
Alles für einen erfolgreichen Start
* digitales Informationsportal für einen gelungenen Einstieg
* qualifizierte Einarbeitung an Hand eines etablierten Einarbeitungskatalogs
Entwicklungsmöglichkeiten nach Maß
* bedarfsorientierte Weiterentwicklungs- und Fortbildungsmöglichkeiten inkl. Kostenübernahme und Freistellung
Gesunde Rahmenbedingungen
* gesundheitsfördernde Maßnahmen (in den Bereichen Ernährung, Bewegung, mentale Gesundheit und Suchtprävention)
* Mitarbeiterrestaurant mit gesundem, frischem und saisonalem Angebot am Standort Ernst-Grube-Straße
Familienfreundliches Arbeitsumfeld
* Betriebskindergarten für Mitarbeiterkinder* (ohne Ferienschließzeiten, frühe Öffnungszeiten sowie lange Betreuungsmöglichkeiten, *abhängig von der Verfügbarkeit der Plätze)
* Gleitzeitregelung
* Mitarbeiterfest mit Familie
* Beratung rund um Kinderbetreuung und Pflegezeit
* Still- und Ruheraum sowie Eltern-Kind-Büro am Standort Ernst-Grube-Straße
Weitere Mitarbeitervorteile
* umfangreiches Mitarbeitervergünstigungsprogramm ( Corporate Benefits - Produkte und Dienstleistungen zahlreicher, namhafter Anbieter zu Sonderkonditionen), Personal-Apothekenverkauf, Zuschuss zum Job-/Deutschlandticket der HAVAG
* sehr gute Anbindung und Erreichbarkeit durch öffentlichen Nahverkehr
* Unternehmens- und Teamevents (u.a. Mitarbeiterfest, Volleyballturnier, Firmenlauf)
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Weitere Gründe, sich für das Universitätsklinikum Halle (Saale) als Arbeitgeber zu entscheiden finden Sie hier:
Gleichstellungsgrundsatz
Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt. Das Universitätsklinikum Halle (Saale) fördert die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern und fordert Frauen mit entsprechender Qualifikation ausdrücklich zur Bewerbung auf.