50 % Freistellung als Pflegekoordinator | 50 % Pflegefachkraft
Mitten im Herzen von Hürth bieten wir 111 Bewohnenden in unserem Seniorenzentrum St. Ursula ein Zuhause. Ein Team aus rund 120 Mitarbeitenden ist mit den neusten Pflegestandards vertraut und umsorgt unsere Bewohnenden mit einem Mix aus moderner Pflege, ganzheitlicher Betreuung und persönlicher Zuwendung im Rahmen der Bezugspflege.
In Ihrer Tätigkeit als Pflegekoordinator (m/w/d) mit 50% Freistellung sind Sie neben ihrer Pflegetätigkeit verantwortlich für unsere Mitarbeitenden. Möchten Sie gemeinsam mit uns unsere Mitarbeitenden fördern &weiterentwickeln und sich mit Ihren Ideen bei uns einbringen? Dann werden Sie Teil des Teams!
Pflegefachkraft mit Freistellung als Pflegekoordinator (m/w/d) unbefristet
Your Tasks
1. Zuarbeit &Vertretung der Pflegedienstleitung
2. Dienstplanung sowie Personalführung
3. Einarbeitung &Führung neuer Mitarbeitenden
4. Begleitung der Mitarbeitenden, besonders ausländischer Fachkräfte
5. Wirtschaftliche Steuerung des Pflegedienstes
6. Gesundheitsfürsorge
7. Ideenmanagement
8. Regelmäßige Unterstützung &Visiten in der Pflege
9. Sicherstellung der Pflegequalität &Dokumentation nach MDK-QPR
10. Vertretung der Einrichtung in Gremien &in der Öffentlichkeit
11. 50% Mitarbeit in der Pflege
Our Expectations
12. Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachmann (m/w/d), Gesundheits- &Krankenpfleger (m/w/d) oder Altenpfleger (m/w/d)
13. Gerne erste Erfahrung als Wohnbereichsleitung, Pflegedienstleitung oder Stellvertretung in einer Pflegeeinrichtung
14. Hohe Sozialkompetenz im Umgang mit Bewohnenden, Angehörigen &Mitarbeitenden
15. Einsatzbereitschaft, Durchsetzungs- &Organisationsvermögen
What We Offer
16. Freistellung von 50% für die Aufgaben als Pflegekoordinator
17. Mitarbeit in einem engagierten &multiprofessionellem Team
18. Qualifizierte Einarbeitung &kollegiale Begleitung
19. Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten (z.B. als Praxisanleitung, Wundmanager, Hygienefachkraft)
20. Modernste Arbeitsmittel u.a. mobile Pflegedokumentation
21. Attraktive Bezahlung nach Tarif (AVR) mit Zuschlägen für die Arbeit an Sonn- &Feiertagen sowie eine tariflich vereinbarte Jahressonderzahlung &Leistungsentgelt
22. Zuschuss zum Deutschlandticket
23. Betriebliche Altersversorgung & Lebensarbeitszeitkonto
24. Urban Sports Club sowie Einkaufsvergünstigungen