Ihre Aufgabe
* Ihre Hauptaufgabe ist die Implementierung, Weiterentwicklung und das Vorantreiben von innovativen neuen ICT Lösungen und HCM Prozessen mit Fokus auf SAP
* Die Erarbeitung und Begleitung bei der Einführung neuer, komplexer HCM-gestützter Verfahren - von der Konzeption bis zur Produktivsetzung von Prozessen - im HR-Bereich sehen Sie als Herausforderung
* Sie sind zentraler Betreuer der im HR-Bereich eingesetzten IT-Anwendungen und erster Ansprechpartner für alle Anwender im HR-Bereich bei schwierigen und komplexen Verfahrensfragen
* Die abteilungsübergreifende Koordination aller IT-Anforderungen für den HR-Bereich inklusive Ermittlung und Bündelung der entsprechenden Bedarfe gemeinsam mit den Fachabteilungen fällt Ihnen leicht
* Sie sind für die strategische Weiterentwicklung von Systemschnittstellen und der bestehenden Roadmap verantwortlich
* Die Erstellung und Abwicklung des Demand-Prozesses in Zusammenarbeit mit der IT ist Ihr tägliches Brot
* Die Kanalisierung und Priorisierung der Anforderungen und IT-Maßnahmen des IT-Bereichs sowie die Sicherstellung der erforderlichen Kommunikation gehören ebenfalls zu Ihren Aufgaben
Ihr Background
* Sie bringen ein abgeschlossenes Bachelor-Studium wünschenswert mit Fachrichtung BWL, Personalmanagement oder (Wirtschafts-) Informatik oder gleichwertig mit
* Sie verfügen über mehrjährige Berufserfahrung im Bereich (HR-) Projektmanagement und in der Einführung von HR IT Systemen sowie über nachweisbare anwendbare Kenntnisse im HR-Bereich (SAP SuccessFactors / S/4 HANA)
* Sie bringen umfassende Kenntnisse im Bereich der SAP Betreuung und/oder SAP Beratung mit
* Gute allgemeine IT-Kenntnisse (MS-Office)
* Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Der Deal
* Einmalige Chance das Team Zeitwirtschaft/Lohn & Gehalt des Flughafens mit über 1.800 Beschäftigten auf das nächste Level zu bringen
* Offene, wertschätzende Kultur. Flache Hierarchie. Tolle Firmenevents
* Tarifliche Sicherheit: TVöD mit 39 Wochenstunden inkl. minutengenauer Zeiterfassung, Gleitzeit, Tagesdienst, mobile Office und 30 Tagen Urlaub
* Bezahlung bis zur Entgeltgruppe 11 (TVöD-F VKA); je nach persönlichen Voraussetzungen sowie eine nahezu vollständig arbeitgeberfinanzierte Betriebsrente
* Freie Wahl: 50% Zuschuss zum Deutschland-Ticket oder VRS-Jobticket
* Vergünstigungen bei Reiseveranstaltern, Partnertankstelle, CorporateBenefits „Job&Fit“-zertifizierte Kantine, Bike-Leasing, Fitnessangebote über Wellpass
* Kostenloser Parkplatz am Flughafen zu den Arbeitszeiten
Ready for take off?
Bitte senden Sie Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Motivationsschreiben, Lebenslauf in deutscher Sprache und Zeugnisse) mit dem Betreff CGN 1361-B per E-Mail an recruiting@koeln-bonn-airport.de