Wir suchen eine Persönlichkeit, die sich für die Ausbildung und Entwicklung unserer Auszubildenden begeistert. Als Ausbilder in unserem Team sind Sie verantwortlich für die Gesamtheit der Versetzungspläne im technischen Bereich. Sie fungieren als Vorbildfunktion für unsere Auszubildenden zur Förderung des Sozialverhaltens und der persönlichen Entwicklung.
Ihre Aufgaben:
* Durchführung der Ausbildung in den Ausbildungsberufen mit geeigneten Lehrmethoden
* Umsetzung des betrieblichen Ausbildungsplanes unter Einhaltung des Ausbildungsrahmenplanes
* Konzeption und Auswertung von Tests zur Überprüfung des Lernfortschritts
* Führung von Personalgesprächen mit Auszubildenden bei Verfehlungen oder Leistungsmängeln
* Prüfungsvorbereitung und Begleitung von Projekt- und Abschlussarbeiten
* Mitwirkung bei der internen Vermittlung zwischen Fachbereichen und Auszubildenden beim Übergang von der Ausbildung in die Folgebeschäftigung entsprechend betrieblicher Regelungen
* Repräsentation des Unternehmens auf Messen und anderen Events zum Zwecke des Ausbildungsmarketings
* Kontaktpflege zu Berufsschulen, Handelskammern und Hochschulen zur Abstimmung ausbildungsrelevanter Inhalte
Ihre Voraussetzungen:
* Techniker oder Meisterausbildung oder abgeschlossenes Studium im Bereich Elektronik, Steuerungssysteme, Sensorik, Leistungselektronik, Optronik oder vergleichbar
* Ausbildereignung (geprüft nach AEVO) oder die Bereitschaft, sich diese anzueignen
* Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Steuerungs- und Regelungstechnik
* Trainings- und Schulungserfahrung
* Gute Kenntnisse im Umgang mit digitalen Medien und MS-Office
* Begeisterung für den Umgang mit Auszubildenden
* Moderne pädagogische, didaktische und methodische Fähigkeiten und Kompetenzen
Wir bieten Ihnen:
* Flexible Arbeitszeiten (Gleit- und Vertrauensarbeitszeit)
* Attraktive Vergütung und 30 Tage Urlaub pro Jahr
* Mobiles Arbeiten
* Jobticket und Bike-Leasing
* Spannende, interdisziplinäre und internationale Projekte in einer Matrix-Organisation
* Eine Unternehmenskultur, die berufliche und persönliche Entwicklung fördert
* Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterbildungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall Academy
* Mitarbeitervorteile eines Großkonzerns, z.B. betriebliche Altersvorsorge und Mitarbeiteraktienkaufprogramm
* Professioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding Tool
* Corporate Benefits Plattform
* Fitness- und Gesundheitsangebote sowie VIVA-Familien-Service
* Subventioniertes Betriebsrestaurant sowie kostenloses Wasser, Kaffee und Obst