Wir suchen einen erfahrenen Marketing-Manager, der unsere Ausbildungsmarketing-Bereiche weiterentwickelt und unser Employer Branding stärkt.
Aufgaben
* Eigenverantwortliche Weiterentwicklung des Bereichs Ausbildungsmarketing
* Aufbau und Stärkung einer attraktiven Arbeitgebermarke für den Bereich Ausbildung über alle relevanten Touchpoints hinweg
* Konzeption und Produktion von zielgruppengerechtem Content (z. B. für Social Media, die Karrierewebsite, Mitarbeiterkampagnen, Ausbildungsmessen)
* Planung und Steuerung von Employer-Branding-Kampagnen (online / offline)
* Planung, Vorbereitung und Umsetzung von Ausbildungsmessen, Schulveranstaltungen und Betriebsführungen
* Auf- und Ausbau von Social-Media-Kanälen für den Bereich Ausbildung / Karriere
* Pflege und Weiterentwicklung unseres Azubis-werben-Azubis-Programms
* KPI-basierte Web Analytics und kontinuierliche Verbesserung des Bewerbungsprozesses zur Sicherstellung einer exzellenten Candidate Experience
* Zusammenarbeit mit Marketing, HR, Fachabteilungen sowie externen Partnern
Anforderungen
* Hochgradig digitale Affinität zu allen zielgruppenrelevanten Online-Marketingkanälen im Employer Branding (paid, owned, earned) sowie analytische Arbeitsweise
* Circa fünf Jahre relevante Berufserfahrung im Online-Marketing, davon idealerweise drei Jahre im Bereich Personalmarketing für Auszubildende; Erfahrung im Bereich Recruiting von Vorteil
* Unternehmerisches Denken und Handeln
* Hervorragende Kommunikation und Kenntnisse in der deutschen und englischen Sprache in Wort und Schrift
Benefits
* Leistungsgerechte Vergütung
* 30 Urlaubstage
* Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
* Fortbildungsmöglichkeiten und fachbezogene Schulungen
* Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
* Bezuschusstes Betriebsrestaurant mit täglich wechselndem Mittagsmenü aus regionalen Zutaten
* Kostenlose Lademöglichkeit für Ihr privates Elektrofahrzeug
Diese Stelle kann auch in Teilzeit mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 20 bis 25 Stunden / Woche isoliert für den Bereich Employer Branding für Auszubildende besetzt werden.
Ideenorientierte Person sucht Mitarbeit in unserem Unternehmen, um innovative Strategien zu entwickeln und umzusetzen.