Head of Accounting (m/w/d)
Festanstellung durch unseren Kunden in Göttingen. Startdatum: sofort. Referenznummer: 815264/1
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Über das Unternehmen
Mein Mandant gilt als führendes Technologieunternehmen in seiner Region und sucht nun aufgrund einer Nachbesetzung die Leitung des Accounting-Bereichs.
Aufgaben
1. Disziplinarische Leitung und fachliche Verantwortung für die Bereiche Accounting und Tax sowie Support im Bereich Controlling.
2. Ansprechpartner für CFO, Banken, Investoren, Wirtschaftsprüfer und Steuerberater. Verantwortung für Konzern-, Jahres- und Monatsabschlüsse hinsichtlich Compliance mit lokalem GAAP sowie deren Reporting und Analyse für Stakeholder.
3. Steuerung laufender Accounting-Prozesse, Cashflow-Analysen, Optimierung des Working Capital Managements, Überwachung der Bankbeziehungen (Darlehen, Finanzinstrumente, Hedging) und Definition von Finanz-KPI's.
4. Migration und Implementierung einer neuen ERP-Software (Datev → Microsoft Dynamics 365) sowie der relevanten Prozesse in Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern.
5. Projektverantwortung bei der Entwicklung und Implementierung neuer Accounting-Prozesse und -Standards in Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen und externen Partnern.
6. Analyse und Optimierung bestehender Prozesse sowie Erarbeitung und Umsetzung von Digitalisierungs- und Automatisierungspotenzialen.
7. Koordination von Jahresabschlussprüfungen mit den Wirtschaftsprüfern und Unterstützung bei Steuerprüfungen.
8. Aktive Unterstützung bei strategischen Entscheidungen und der Ausrichtung des Unternehmens.
Profil
* Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Finanz- und Rechnungswesen oder eine vergleichbare kaufmännische Berufsausbildung mit Fortbildung zum Bilanzbuchhalter.
* Tiefgehende Erfahrung im Finanz- und Rechnungswesen sowie Führungserfahrung.
* Abschlusssicher nach HGB.
* Erfahrung im Umgang mit PE-geführten Unternehmen wünschenswert.
* Sichere Anwenderkenntnisse in ERP-Systemen wie SAP, Microsoft Dynamics 365 und Datev.
* Sicherer Umgang mit MS-Office-Programmen.
* Strukturierte, eigenverantwortliche und verantwortungsbewusste Arbeitsweise.
* Sehr gutes Planungs-, Organisations- und Durchsetzungsvermögen.
Benefits
* Unbefristete Festanstellung in Vollzeit (40 Std./Woche).
* 30 Tage Urlaub.
* Angemessene Vergütung entsprechend Tätigkeit und Verantwortung.
* Interne Weiterbildungsmaßnahmen zur Mitarbeitendenentwicklung.
* Sehr gute technische Ausstattung.
* Hybrides Arbeitsmodell (bis zu 3 Tage Homeoffice).
* Attraktive Konditionen und Entwicklungsmöglichkeiten.
* Interessantes Aufgabengebiet in einer wachsenden Branche.
* Mittelständische Strukturen.
* Dynamisches Team und kurze Entscheidungswege.
Gehaltsinformationen
Das Gehalt liegt zwischen EUR und EUR, abhängig von Qualifikation.
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