Was Sie bei uns erwartet:
1. Die Beratung der Einrichtungsleitung zu Themen des Gewaltschutzes und bei der Umsetzung und Erweiterung des Schutzkonzepts
2. Prävention von Gewalt und Intervention bei akuten Gewalttaten oder Verdachtsfällen von Gewalt
3. Sie sind Ansprechpartner*in für die Mitarbeitenden der zentrale Unterbringungseinrichtung (ZUE)
4. Die Bestandsaufnahmen und Risikoanalysen als Grundlage für die Erweiterung des Gewaltschutzkonzeptes
5. Die Installation und Pflege von Strukturen innerhalb der Einrichtung
Netzwerk-, Gremien- und Aufklärungsarbeit
6. Die Durchführung und Organisation von Schulungen
7. Geregelte Arbeitszeiten ohne Schichtsystem
Was wir uns von Ihnen wünschen:
8. Eine abgeschlossene Berufsausbildung im (sozial-)pädagogischen Bereich oder mehrjährige (mind. 2 Jahre) Berufserfahrung in einer Unterkunft für Geflüchtete
9. Die Beherrschung der deutschen Sprache in Wort und Schrift (mind. B2 Niveau) und gute Englischkenntnisse
10. Weitere Fremdsprachen aus dem Kontext der Geflüchteten sind wünschenswert
11. Ein hohes Empathie-/ und Einfühlungsvermögen, Konflikt-, Kritik- und Kommunikationsfähigkeit, Teamfähigkeit, Selbständigkeit und Zuverlässigkeit
12. Organisationsfähigkeit
13. Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung
14. Erfahrungen im Umgang mit Methoden für die Seminar-/Schulungsarbeit
15. Fähigkeit und Bereitschaft zur Reflexion
16. Flexibilität
17. Persönliches Engagement
18. Kommunikationsfähigkeit und Fähigkeit zur Vermittlung
19. Eine selbständige und strukturierte Arbeitsweise
20. Kenntnisse im Umgang mit Office-Anwendungen
Worauf Sie sich bei uns freuen können:
21. Eine zunächst auf ein Jahr befristete Teilzeitstelle (19,5 Wochenstunden) mit der Option auf eine unbefristete Anstellung
22. Eine leistungsgerechte Vergütung nach AVR-Caritas inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld und einer betriebliche Altersvorsorge über die RZVK
23. 30 Tage Urlaub und einen freien AZV-Tag
24. Bezuschussung des Deutschland-Tickets und die Möglichkeit eines Job-Rads
25. Einbringung eigener Ideen und viele Gestaltungsmöglichkeiten
26. Ein gutes und offenes Betriebsklima in einem fröhlichen und tatkräftigen Team mit flachen Hierarchien
27. Die Teilnahme an einem umfangreichen Schulungs- und Weiterbildungskonzept
28. Regelmäßige Teamtage und Supervision
29. Ein familienfreundliche Unternehmen (zertifiziert nach dem Audit berufundfamilie)