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Sozialarbeiter (m/w/d) für die krankenhaus-sozialarbeit im bereich der somatik zum 01.04.2026

Cottbus
Medizinische Universität Lausitz - Carl Thiem
Sozialarbeiter
Inserat online seit: 17 Februar
Beschreibung

Dein Verantwortungsbereich

Nach einer strukturierten Einarbeitung übernimmst Du folgende patientenbezogene Aufgaben:

* Sozialanamnesen & Bedarfserhebung: Du erhebst Sozialanamnesen und ggf. Sozialdiagnosen und ermittelst den individuellen Unterstützungsbedarf.
* Entlassmanagement: Du wirkst im multiprofessionellen Team bei der Umsetzung des gesetzlich geforderten Entlassmanagements gemäß § 39 Abs. 1a SGB V mit.
* Sozialrechtliche Beratung: Du informierst Patientinnen und Patienten sowie deren Bezugspersonen oder rechtliche Vertretungen zu sozialen und sozialrechtlichen Fragestellungen.
* Leistungsbeantragung: Du unterstützt bei der Beantragung, Inanspruchnahme und ggf. Durchsetzung von Sozialleistungen.
* Psychosoziale Begleitung: Du hilfst bei der Bewältigung biopsychosozialer Herausforderungen im Zusammenhang mit der Erkrankung.
* Nachsorgekoordination: Du sicherst die Weiterversorgung durch Vermittlung ambulanter, teil- oder stationärer Angebote in enger Abstimmung mit allen Beteiligten.
* Rehabilitation & Teilhabe: Du leitest Maßnahmen der medizinischen Rehabilitation sowie zur Teilhabe am Arbeitsleben und am gesellschaftlichen Leben ein – in Abstimmung mit dem ärztlichen Dienst.
* Betreuungsrecht: Du unterstützt bei der Einleitung von Maßnahmen nach dem Betreuungsrecht.
* Heil- & Hilfsmittelorganisation: Du koordinierst notwendige Heil- und Hilfsmittelleistungen.
* Interprofessionelle Zusammenarbeit: Du arbeitest eng im interprofessionellen Team bei Komplexbehandlungen zusammen.
* Rechtssichere Dokumentation: Du dokumentierst Deine Fallarbeit sorgfältig und rechtssicher in der digitalen Akte.


Dein Profil

* Qualifikation: Abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit/Sozialpädagogik (Bachelor oder Master) mit staatlicher Anerkennung.
* Berufserfahrung : Idealerweise Erfahrung in der klinischen Sozialarbeit oder eine Vorausbildung im Pflege- bzw. Gesundheitswesen.
* Team- & Kommunikationsstärke: Hohe Teamfähigkeit, ausgeprägte Kommunikationskompetenz und Dienstleistungsorientierung.
* Fach- & Sozialkompetenz: Sicherheit im professionellen Handeln und im Umgang mit unterschiedlichen Anspruchsgruppen.
* Empathie & Abgrenzung: Einfühlungsvermögen bei gleichzeitiger professioneller Distanz.
* Belastbarkeit : Strategien im Umgang mit herausfordernden und belastenden Situationen.
* Sozialrechtliche Expertise: Sicherer Umgang mit sozialrechtlichen Fragestellungen (insbesondere SGB IV, V, IX, XI, XII, XIII, BGB, KJHG).
* Struktur & Flexibilität: Eigenständige, strukturierte Arbeitsweise und hohe Einsatzbereitschaft.
* Veränderungsbereitschaft : Offenheit für neue Konzepte und Veränderungsprozesse.
* Qualitätsbewusstsein: Bereitschaft zur Mitwirkung an kontinuierlichen Verbesserungsprozessen unter Berücksichtigung von Wirtschaftlichkeit und Organisationszielen.


Das bieten wir Dir

* Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in Teilzeitbeschäftigung
* Arbeiten in einem hoch motivierten und kompetenten Team mit angenehmer Arbeitsatmosphäre
* Umfassende Entwicklungschancen durch vielfältige Weiterbildungsmaßnahmen und Karriereplanung sowie der kostenfreien Nutzung des Wissenskompetenzzentrums an der MUL – CT
* Vereinbarkeit von Beruf & Familie durch moderne digitale Arbeitsplätze sowie familienfreundliche Arbeitszeitenregelung und flexible Arbeitszeitmodelle sowie Unterstützung bei der Unterbringung in einer betriebsnahen Kindertagesstätte
* Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten nach Vereinbarung
* Dein Wort hat Gewicht - Regelmäßige Feedback- und Mitarbeitergespräche fördern den Austausch zwischen Dir und Deiner Führungskraft
* Ein Entgelt nach TV MUL
* Eine Jahressonderzahlung i.H.v. 87,5%
* 30 Tage Urlaub
* Hausinterne Willkommensveranstaltung: 3-tägiges Onboarding
* Attraktive Zusatzleistungen, eine krankenhauseigene Cafeteria für Mitarbeitende, Zugang zu Corporate Benefits und zur hauseigenen Apotheke mit attraktiven Rabatten sowie betriebliche Altersvorsorge
* Ein ausgeprägtes Betriebliches Gesundheitsmanagement mit vielen Angeboten und Maßnahmen zur Betrieblichen Gesundheitsförderung
* Zuschuss zum ÖPNV Ticket
* Mitarbeiterveranstaltungen
*Alle personenbezogenen Formulierungen in dieser Stellenanzeige sind geschlechtsneutral zu betrachten.

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