Einleitung:
Die SPIE SAG GmbH, als Marktführer im Bereich energietechnische Infrastruktur, sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt tatkräftige Unterstützung in unserem Geschäftsbereich CityNetworks & Grids.
Monteur für Hochspannungskabelgarnituren – 110 kV bis 380 kV m/w/d
Einsatzort: Calau bei Cottbus, Chemnitz, Großkayna bei Leipzig
Kennziffer: 2
Arbeitszeit: Vollzeit (unbefristet)
Ihre Aufgaben:
* Sie sind verantwortlich für das Führen von Transportern und sorgen zuverlässig für die Sicherheit des Transportgutes.
* Das Bedienen von Gabelstaplern, Teleskopstaplern, Hubarbeitsbühnen und Flurförderzeugen gehört zu Ihrem Tätigkeitsbereich.
* Sie montieren Hochspannungskabelgarnituren, wie Kabel-Endverschlüsse, Kabel-Verbindungsmuffen und Kabel-Steckersysteme verschiedener Hersteller und nehmen regelmäßig an Weiterbildungen teil.
* Sie stellen Erdungssysteme für Hochspannung sowie Informationsübertragungssysteme, wie Steuerkabel- und Lichtwellenleiter-Systeme, her – vorzugsweise im Zweierteam.
* Der Aufbau von Einhausungen (Kleingerüsten) für Montagearbeiten rundet Ihr Aufgabenprofil ab.
Ihr Profil:
* Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Elektrotechnik/Energietechnik (z. B. Elektriker, Elektroniker, Elektromonteur m/w/d) oder Quereinsteiger m/w/d mit Interesse an entsprechender Weiterbildung.
* Reisebereitschaft innerhalb Deutschlands sowie Führerschein Klasse B erforderlich; wünschenswert sind auch Klassen BE, C und CE.
* Deutschkenntnisse mindestens auf Level B2.
* Eigenverantwortlicher, engagierter und motivierter Arbeitsstil sowie Zuverlässigkeit, Kommunikations- und Teamfähigkeit.
Wir bieten:
* Attraktives Gehalt nach IG Metall-Tarif, inklusive Zusatzleistungen wie Weihnachtsgeld.
* 30 Tage Urlaub inklusive Urlaubsgeld.
* Krankenzusatzversicherung mit Facharzttermin-Service, telefonischer Gesundheitsberatung und zusätzlichem Krankentagegeld während Ihres Krankengeldbezugs.
* Betriebliche Altersversorgung mit bis zu 600 EUR Arbeitgeberzuzahlung jährlich.
* Unbefristete, krisensichere Anstellung in einem vielseitigen Aufgabenfeld mit spannenden Projekten.
* Mitarbeiter-Aktienbeteiligungsprogramm.
* Corporate Benefits – Rabatte bei vielen Marken und Shops.
* Moderne Ausrüstung (Maschinen und Fuhrpark) sowie persönliche Schutzausrüstung und hochwertige Arbeitskleidung.
* Individuelle Einarbeitung und interne Weiterbildungsprogramme durch die SPIE-interne Akademie (u.a. Mentoringprogramme).
* Vielfältige Karrieremöglichkeiten und interne Netzwerkmöglichkeiten für einen gemeinsamen Austausch (z.B. Diversity-Netzwerk der SPIE).
* Prämie bis zu 2.550€: Bei erfolgreicher Einstellung durch das Mitarbeitenden-Empfehlungsprogramm „Gute Leute kennen gute Leute“.