Ihre Aufgaben: die Begleitung, Unterstützung und Pflege von Menschen mit Assistenzbedarf im Alltag die Unterstützung bei der Erstellung und Durchführung der individuellen Betreuungsplanung die aktive Begleitung und Beteiligung bei Teilhabeangeboten die Unterstützung der zugeordneten Fachkraft Ihre Stärken: Fach- und Sozialkompetenz, Flexibilität und Selbstständigkeit im Arbeitsalltag, Verantwortungsbewusstsein, Teamfähigkeit grundlegende Kenntnisse in den gängigen MS-Office-Programmen Begeisterung bei der Arbeit mit Menschen Unsere Stärken: ein interessantes, anspruchsvolles Aufgabengebiet eine faire Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien der Diakonie Deutschland mit 31 Tagen Jahresurlaub (in einer 5-Tagewoche) eine zusätzliche Altersversorgung und Jahressonderzahlung in Höhe eines weiteren Gehaltes, ausgezahlt in zwei Hälften Unterstützung durch unser flexibles Springermodell (RegioMove) Angebote zur individuellen Gesundheitsförderung fachliche und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten in unserer hauseigenen Bildungs-Akademie ein umfassendes und strukturiertes Einarbeitungskonzept mit digital gestütztem Einarbeitungsprogramm und nochmal auf den Punkt gebracht: Barrierefreiheit Betriebliche Altersvorsorge Betriebsarzt Gesundheitsmaßnahmen Vermögenswirksame Leistungen Gute Verkehrsanbindung Corporate Benefits Eigene Bildungs-Akademie Einführungsveranstaltung Fahrgeldzuschuss ÖPNV JobRad-Leasing Mitarbeitendenvertretung (MAV) Mitarbeiterevents Onboarding-Mitarbeitendenportal Sport- und Fitnessangebote Wunschdienstplan & Dienst-Tauschbörse Unterstützung durch Springer Transparente Gehaltsstruktur Starkes Team Klingt gut? Jetzt Teil unseres Teams werden! Bewerbungsfrist? Gibt es bei uns nicht. Solange die Stelle online ist, kann man sich bewerben. Also nichts wie los! Für fachliche Auskünfte steht Ihnen Dino Rudolf, Bereichs-/Projektleitung Rhein-Neckar-Kreis, Telefon: 01705670265, zur Verfügung. Ihr Kontakt zu Ihrer Bewerbung Bewerbungsteam E-Mail: bewerbungshotline@johannes-diakonie.de Tel: 06261 88-1717