Was gibt es bei uns zu tun?
Mach aus Energie Ergebnisse.
Du führst ein D2D-Team, formst Kultur und Performance und sorgst dafür, dass noch mehr Haushalte den Sprung ins Glasfaserzeitalter schaffen.
Das Umfeld
Gemeinsam mit unserer Vertriebsagentur "Two Door" treiben wir den Glasfaserausbau in Norddeutschland voran. Wir arbeiten hands-on, schnell und qualitätsorientiert – mit exklusiven Zugängen über Hausverwaltungen und starke Marken im Rücken.
Deine Mission
* Team aufbauen, führen, groß machen. Du rekrutierst, coachst und entwickelst Verkäufer:innen – von Null auf Produktiv.
* Performance verantworten. Du steuerst Tages- und Wochenziele, hebst Conversion & Qualität und lieferst messbare Ergebnisse.
* Gestalten statt verwalten. Du bekommst echten Gestaltungsspielraum für Gebietsplanung, Routenlogik, Taktiken am Haustürgespräch und Teamrituale.
Deine Aufgaben
* Führung & Coaching: Daily Kick-offs, Shadowings, 1:1-Coachings; klare Standards für Pitch, Einwandbehandlung, Compliance.
* KPI-Steuerung: Own die Zahlen – Leads, Gespräche, Termine, Abschlüsse, CR, Stornoquote, NetAdds pro FTE, Umsatz je Gebiet. Live-Taktung & Wochenreview.
* Recruiting & Onboarding: Auswahl "Macher-Typen", strukturiertes Ramp-up (Masterclass, Ride-Alongs, Zielplan 30/60/90).
* Gebiets- & Routenplanung: Belegung nach Potenzial (WEs, Voranbieter-Status), beste Tageszeiten, Belegungskalender, Wetter/Events berücksichtigen.
* Qualität & Compliance: Dokumentation, DSGVO, Hausrechts-/HV-Freigaben, seriöse Ansprache. Storno-Prävention aktiv managen.
* Schnittstelle & Enablement: Enge Abstimmung mit Hausverwaltungen, Marketing, Partnern und IT (z. B. Order-Strecke, CRM/HubSpot).
* Prozessverbesserung: Bottlenecks identifizieren, A/B-Tests fahren (Pitch-Varianten, Material, Uhrzeiten), Playbooks iterieren und skalieren.
* Role Model im Feld: Regelmäßig selbst mit raus – zum Anfeuern, Lernen und Vorleben.
Was bringst du mit?
* Eigenverantwortlich & strukturiert: Du planst, priorisierst, lieferst – ohne Micro-Management.
* Führung, die bewegt: Klar, nahbar, fordernd – mit positiver Energie. Du holst Menschen ab und nimmst sie mit.
* Kommunikativ & zahlenstark: Du liebst Gespräche – und liebst KPIs noch mehr. Entscheidungen auf Basis von Daten.
* Drive für Entwicklung: Du willst dich fachlich und persönlich weiterentwickeln – und dein Team gleich mit.
* Nice to have: Erfahrung in D2D/Field Sales, Telco/Energie/Utilities oder Retail-Führung.
* Must have: Führerschein Klasse B.
Warum wir?
* Zukunft & Sicherheit: Glasfaser ist Wachstum – wir bauen langfristig auf dich.
* Attraktive Vergütung: Passendes Fixum plus überdurchschnittliche Team- und persönliche Provision.
* Top-Ausstattung: Firmenwagen inkl. Tankkarte (auch privat), iPhone, iPad.
* Zusatzleistungen: Zusatzkrankenversicherung, Edenred-Karte, betriebliche Altersvorsorge über gesetzlichen Vorgaben.
* 30 Tage Urlaub & Flexibilität: Nach Einarbeitung planst du Zeiten und Gebietsbelegung eigenständig.
* Entwicklung & Karriere:
o Leadership-Programm + Masterclass mit >100 praxisnahen Lernvideos
o Mentoring durch erfahrene Sales-Leads
o Budget für Weiterbildung
* Kultur: Direkt, per "Du", kollegial. Hoher Teamspirit, klare Ziele, schnelle Entscheidungen. Vielfalt ist für uns gelebte Stärke.
Rahmen & Einsatz
* Region: Ostwestfalen Lippe & Höxter
* Arbeitszeiten: Feld-orientiert; du wählst die wirksamsten Zeitfenster. Einsätze am frühen Abend/Samstag möglich.
Dein nächster Schritt
Klingt nach dir? Bewirb dich jetzt mit kurzem Profil und deinem frühestmöglichen Starttermin. Erzähl uns, wie du deine Vision von einem D2D-Team aussieht– inkl. deiner drei wichtigsten Kennziffern.
Über uns
Wir sind ein Telekommunikationsanbieter, Netzbetreiber und Internet Service Provider. Unser Schwerpunkt liegt im Glasfaserausbau, besonders im ländlichen Raum, aber natürlich auch in städtischen Gebieten. Denn wir glauben, dass jede:r Zugang zu schnellem und zuverlässigem Internet verdient
* Wo wir stehen: Seit 2021 gehören wir zu 100% der Northern Fiber Holding GmbH, welche als digitale Infrastrukturplattform der UBS Asset Management in Deutschland fungiert. Seitdem wachsen wir rasant und beschäftigen mittlerweile knapp 200 Mitarbeitende
* Wohin wir wollen: Unser Ziel ist es, mit dir weiter zu wachsen und so Norddeutschlands größter Glasfaseranbieter zu werden.