Unter dem Motto Nonstop Performance bieten wir bei Mosca ein umfangreiches Portfolio an ganzheitlichen End-of-Line-Systemen für Transportverpackungen, das Umreifungsmaschinen, Stretchwickler sowie zugehöriges Verbrauchsmaterial umfasst. Als 1966 gegründetes Familienunternehmen haben wir unseren Stammsitz in Waldbrunn (Baden-Württemberg) und sind mit 31 Niederlassungen in 19 Ländern vertreten, darunter 7 Produktionsstätten in Deutschland, Malaysia, Kanada, Spanien und den USA. Insgesamt beschäftigen wir über 1.400 Mitarbeitende weltweit.
Ihr Aufgabengebiet
* Als Teamleiter Personalmanagement sind Sie verantwortlich für die Fachbereiche HR Business Partner und HR-Service (Payroll) / Administration
* Sie führen und entwickeln ein Team von derzeit sechs Mitarbeiter:innen
* Sie beraten und unterstützen vier Organisationseinheiten inklusive zwei Produktionsstandorten mit gesamt ca. 680 Beschäftigten in allen personalrelevanten Fragestellungen
* Sie verantworten die Gestaltung und Optimierung von HR-Prozessen entlang des gesamten Employee-Lifecycles und tragen so aktiv zur Weiterentwicklung der Mosca Group bei
* Sie begleiten die Umsetzung von Projekten insbesondere in den Bereichen Digitalisierung von globalen HR-Prozessen
* In enger Zusammenarbeit mit Group Vice President People / Culture / Organization entwickeln sie zukunftsorientierte sowie nachhaltige HR-Strategien und steuern gemeinsam innovativ People & Culture für die gesamte Mosca Group
* Sie verfügen über eine Qualifikation mit dem Schwerpunkt Personalmanagement, Recht, Wirtschaftspsychologie oder Personaldienstleistung
* Sie bringen mehrjährige Erfahrung im HR-Bereich mit, idealerweise bereits in erster Führungsverantwortung
* Sie besitzen gute Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Steuerrecht und wenden diese sicher im Alltag an
* Sie zeichnen sich durch eine ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz aus und haben Freude daran, Mitarbeiter aktiv bei ihrer Weiterentwicklung zu stärken und bei der Gestaltung ihrer Arbeitsabläufe zu unterstützen
* Sie möchten sowohl strategisch HR-Themen vorantreiben als auch operativ Prozesse effizient sowie nachhaltig gestalten und haben Spaß daran zukunftsorientiert People & Culture zu entwickeln
Fühlen Sie sich angesprochen? Dann bewerben Sie sich mit Ihren aussagekräftigen Unterlagen über unseren Bewerbungsbutton im Bewerbungsportal. Für erste telefonische Fragen steht Ihnen Ihre Kontaktperson gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Sonderzahlungen, Fahrgeldzuschuss, Altersvorsorge etc.
Flexible Arbeitszeitmodelle
Homeoffice, Gleitzeitmodell, Teilzeit
Bildschirme, Tastatur, Maus, Kopfhörer, Webcam etc.
Mitarbeiterevents
After Work Grillen, Weihnachtsfeier
Auslandaufenthalte
Fahrtkostenzuschuss, JobRad, Firmenfahrzeug
Strukturiertes Einarbeitungsprogramm
Onboarding, Einarbeitungsplan, Pate
Weiterbildungs- und Entwicklungsangebote
MoscaCompetenceCenter, Weiterbildungspartner, Feedbackkultur etc.
Parkmöglichkeiten
Kostenlose Mitarbeiter-Parkplätze
Betriebliches Gesundheitsmanagement
Betriebsärztliche Sprechzeiten, Pflicht- und Angebotsvorsorgen etc.
#J-18808-Ljbffr