Als tatkräftige Unterstützung unseres bestehenden Teams sucht die SPIE SAG GmbH als Spezialist für energietechnische Infrastruktur im Geschäftsbereich CityNetworks & Grids Dich als Rohrleitungsbauer / Elektriker als Obermonteur m/w/d Einsatzort: Wallenhorst bei Osnabrück Kennziffer: 2025-1721 Arbeitszeit: Vollzeit (unbefristet) Aufgaben Du übernimmst die Verantwortung für Projekte im Bereich Kabel- und Rohrleitungsnetze – von der Planung bis zum Abschluss – und stellst dabei die wirtschaftliche, fach- und termingerechte Abwicklung Deiner Aufträge sicher Du koordinierst eigenständig Kolonnen und erstellst die erforderlichen Aufmaße Außerdem planst und teilst Du Deine Teams ein und übernimmst die Steuerung und Kontrolle von Auftragnehmern Mit Deinem Blick für die Einhaltung bereichsinterner und übergeordneter Vorgaben (Qualitätsmanagement) sowie Richtlinien (HSEQ / Arbeitssicherheit) sorgst Du dafür, dass die Projektziele erfolgreich erreicht werden Profil Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Kabelbau / Rohrleitungsbau z.B. als Tiefbaufacharbeiter / Rohrleitungsbauer / Kabelmonteur / Elektriker / Elektroniker m/w/d oder als Quereinsteiger m/w/d mit langjähriger Erfahrung im Kabelbau / Rohrleitungsbau Führerschein Klasse B erforderlich, wünschenswert wären auch Klasse C und CE Deutschkenntnisse mindestens Level C1 Eigenverantwortlicher, engagierter und motivierter Arbeitsstil sowie Zuverlässigkeit, Kommunikations- und Teamfähigkeit Wir bieten Unbefristete Anstellung in einem krisensicheren, wachsenden Unternehmen mit angenehmen Arbeits- und Betriebsklima Attraktives Gehalt nach IG Metall-Tarif (inkl. Zusatzleistungen wie bspw. Weihnachtsgeld) 30 Tage Urlaub inkl. Urlaubsgeld Betriebliche Altersversorgung mit bis zu 600 EUR Arbeitgeberzuzahlung jährlich Krankenzusatzversicherung inkl. Facharzttermin-Service, telefonischer Gesundheitsberatung und zusätzliches Krankentagegeld während Deines Krankengeldbezugs Mitarbeiter-Aktienbeteiligungsprogramm Moderne Ausrüstung (Maschinen und Fuhrpark) sowie Bereitstellung der persönlichen Schutzausrüstung / hochwertiger Arbeitskleidung und hohe Sicherheitsstandards Corporate Benefits – Rabatte bei vielen Marken und Shops Individuelle Einarbeitung und interne Weiterbildungsprogramme durch die SPIE-interne Akademie (u.a. Mentoringprogramme) Vielfältige Karrieremöglichkeiten und interne Netzwerkmöglichkeiten für einen gemeinsamen Austausch (z.B. Diversity-Netzwerk der SPIE) Prämie bis zu 2.550€: Bei erfolgreicher Einstellung durch das Mitarbeitenden-Empfehlungsprogramm „Gute Leute kennen gute Leute“ Gemeinsam helfen: Spende den Rest-Cent deiner Nettovergütung und erhalte bei Bedarf selbst finanzielle Hilfe aus dem Unterstützungsfond ADZN1_DE