Dafür brauchen wir Sie
Schadensfeststellung und Behebung der Schäden an unseren Bauwerken und Maschinen
1. Instandsetzung von fahrbaren Arbeitsmaschinen (Mechanik, Hydraulik, Pneumatik)
2. Instandsetzung von schwimmenden Fahrzeugen und Geräten (Mechanik, Hydraulik, Pneumatik)
3. Instandsetzung von Schleusen, Wehranlagen und Pumpwerken
4. Instandsetzung von maschinenbautechnischen Anlagen (Mechanik, Hydraulik)
5. Herstellung von Werkstücken an konventionellen und numerisch gesteuerten Werkzeugmaschinen nach eigenem Aufmaß oder technischen Zeichnungen
Ihr Profil
Das sollten Sie unbedingt mitbringen:
6. Abgeschlossene Berufsausbildung zur/zum Feinwerkmechanikerin / Feinwerkmechaniker mit dem Schwerpunkt Maschinenbau oder
7. Abgeschlossene Berufsausbildung zur/zum Industriemechanikerin / Industriemechaniker
Das wäre wünschenswert:
Gute Kenntnisse in den Bereichen:
8. Wartung und Instandhaltung im Bereich Maschinenbau, Hydraulik, Schiffs- und Stahlwasserbau
9. Bedienen der CNC gesteuerten Werkzeugmaschinen, sowie der Standard Werkzeugmaschinen im allgemeinen Maschinenbau
10. Herstellung von Bauteilen nach Fertigungsunterlagen, Skizzen und ermittelten Maßen
11. Eine selbstständige, strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise
12. Flexibilität und Kommunikationsbereitschaft
13. Zuverlässigkeit, Teamfähigkeit, Belastbarkeit
14. Bereitschaft zur Teilnahme an Fortbildungsmaßnahmen sowie Dienstreisen
15. Führerscheinklasse B (alt: 3) und Bereitschaft zum Führen eines Dienst-Kfz
16. Bereitschaft zur vergüteten Rufbereitschaft
17. Körperliche Eignung zum Besteigen von Masten, Leitern und Kavernen
18. Sichere mündliche und schriftliche Ausdrucksweise in der deutschen Sprache (mind. Sprachniveau C1)
Das bieten wir Ihnen
Für Tarifbeschäftigte:
Die Eingruppierung erfolgt bei Erfüllung der tariflichen Voraussetzungen in die Entgeltgruppe 6 TVöD Bund. Die Zuordnung zu den Stufen erfolgt unter Berücksichtigung der persönlichen, einschlägigen Erfahrungen.
Die regelmäßige Arbeitszeit beträgt 39,00 Stunden pro Woche.
Sonstiges:
19. Spannende und zukunftsorientierte Aufgaben
20. Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Beruf durch flexible, moderne Arbeitszeitmodelle (mit Funktionszeiten)verschiedene Möglichkeiten der TeilzeitbeschäftigungTelearbeit und mobiles Arbeiten
21. Für Tarifbeschäftigte eine Jahressonderzahlung in Höhe von 80% des Monatsentgeltes
22. 30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr
23. Für Tarifbeschäftigte eine Betriebliche Altersvorsorge (VBL)
24. Zuschüsse zur vermögenswirksamen Leistung
25. Ein Umfangreiches Weiterbildungsangebot u.a. im eigenen Aus- und Fortbildungszentrum
26. Ein Sozialwerk mit einem breit gefächerten Freizeit-, Erholungs- und Begegnungsangebot
27. Eine Sozialberatung und gesundheitliche Förderung durch Angebote vor Ort
Besondere Hinweise
Zur Durchführung eines Leistungsvergleichs werden für die Tarifbeschäftigten der WSV und im Ressort des BMV Leistungseinschätzungen eingeholt, die sich verfahrensmäßig an den jeweils geltenden Richtlinien für die beamtenrechtliche Beurteilung orientieren. Die Tarifbeschäftigten erklären mit ihrer Bewerbung ihr Einverständnis zur Durchführung dieser Maßnahme.
Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen nach Maßgabe des § 8 BGeiG bevorzugt berücksichtigt.
Der Dienstposten ist grundsätzlich für eine Besetzung in Teilzeit geeignet. Das setzt jedoch voraus, dass eine ausreichende Anzahl geeigneter Bewerbungen vorliegt und die vollständige Besetzung des Dienstpostens sichergestellt ist.
Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher fachlicher Eignung bevorzugt eingestellt. Es wird nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt.
Wir begrüßen die Bewerbung von Menschen aller Nationalitäten.
Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission.