Der Scandinavian Park in Handewitt bei Flensburg
Der Scandinavian Park – direkt an der A7, in Flensburg-Handewitt gelegen – bietet auf einer Verkaufsfläche von 2.500 qm nicht nur eine faszinierende Auswahl an skandinavischen Produkten, internationalen Spezialitäten und Waren des täglichen Bedarfs. Wir handeln aus Leidenschaft, stationär und online, wir bedienen B2B und B2C, regional, überregional und international. Weitere 6.500 qm Fläche haben wir, um mit 10 Mitarbeitenden plus Azubis die Warenannahme und Vereinnahmung sowie Kommissionierung und Warenausgabe zu meistern. Damit sorgen wir für einen optimalen Warenfluss nach innen und nach außen.
Möchtest Du bei uns mit anpacken? Dann bewirb Dich bei uns als Leiter Wareneingang / Lagerleiter (m/w/d). Mit Deiner Arbeit bist Du ein wichtiger Garant für unseren Erfolg: denn Du sorgst dafür, dass die Kolleg:innen aus dem Markt möglichst schnell ihre bestellte und benötigte Ware zur Verfügung haben, dass jeder weiß, ob und wo noch Nachschub steht, dass zu versendende Ware möglichst schnell und sicher beim Kunden ankommt und dass es im Team "rund läuft".
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Alle unsere offenen Stellenanzeigen findest Du auch unter: https://scandinavianpark.scope-recruiting.de/
Deine Aufgaben bei uns
* Verantwortung für die Leitung unserer beiden Lager mit insgesamt ca. 6.500 qm Lagerfläche
* Fachliche und disziplinarische Führung sowie Weiterentwicklung des Lagerteams
* Planung und Steuerung des Personaleinsatzes einschließlich Arbeits- und Urlaubsplanung
* Sicherstellung eines reibungslosen Lagerbetriebs sowie kontinuierliche Optimierung der Lagerprozesse
* Überwachung relevanter Lagerkennzahlen und Sicherstellung einer hohen Bestandsqualität sowie Lieferfähigkeit
* Planung, Durchführung und Auswertung von Inventuren und Bestandskontrollen
* Enge Zusammenarbeit mit Einkauf, Vertrieb und externen Logistik- bzw. Verantwortung für die Einhaltung von Arbeitssicherheits-, Qualitäts-, Ordnungs- und Sauberkeitsstandards
* Steuerung der Lagerverwaltung einschließlich Bestandsführung, Lagerbuchungen und Reklamationsbearbeitung
* Operative Unterstützung des Teams im Tagesgeschäft
Das bringst Du mit
Fachliche Qualifikationen
* Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im Bereich Lagerlogistik, Handel oder eine vergleichbare Qualifikation
* Mehrjährige Berufserfahrung im Lager- oder Logistikumfeld sowie Erfahrung in der Führung von Mitarbeitenden
* Sicherer Umgang mit Warenwirtschafts- und Lagerverwaltungssystemen sowie MS Office, insbesondere Excel
* Zahlenaffinität und Erfahrung im Umgang mit Lagerkennzahlen, Beständen und Inventuren
* Ausgeprägtes Prozessverständnis sowie die Fähigkeit, Abläufe strukturiert zu organisieren und kontinuierlich zu verbessern
* Gültiger Gabelstaplerschein oder die Bereitschaft, diesen zu erwerben
* Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens B2), Englischkenntnisse von Vorteil
Überfachliche Qualifikationen
* Ausgeprägte Führungskompetenz, Verantwortungsbewusstsein und die Fähigkeit, klare Orientierung zu geben
* Hands-on-Mentalität und die Bereitschaft, Verantwortung sowohl im operativen Tagesgeschäft als auch in der organisatorischen Steuerung des Lagerbetriebs zu übernehmen
Das bieten wir Dir
* Attraktive Vergütung mit zusätzlichen Leistungen wie Personalrabatten und Tankrabatt
* Planbare Arbeitszeiten von Montag bis Freitag (07:30–16:00 Uhr) sowie Freizeitausgleich ab der ersten Überstunde
* 28 Urlaubstage mit stufenweiser Erhöhung auf 30 Tage
* Kurze Entscheidungswege, viel Gestaltungsspielraum und die Möglichkeit, eigene Ideen aktiv einzubringen
* Abwechslungsreiche Aufgaben mit hoher Eigenverantwortung
* Kollegiales Arbeitsumfeld mit starkem Zusammenhalt und wertschätzender Zusammenarbeit
* Sicherer Arbeitsplatz in einem erfolgreichen und langfristig orientierten Familienunternehmen
* Regelmäßige Firmenveranstaltungen und gemeinsame Teamevents
Noch Fragen?
Ansprechpartnerin für diese Stelle:
Angela Akerman
04608 97165 897
0151 5793 1123
a.akerman@scandinavian-park.de
DU? oder SIE?
Wir als Scandinavian Park fühlen uns der skandinavischen Kultur nah und bieten eine offene, freundschaftliche Unternehmenskultur. Dazu gehört das "Du" unter den meisten unserer Kollegen/-innen. Allerdings ist dies nicht verpflichtend, sondern liegt in der Entscheidung des/der Einzelnen.
Aus Gründen der Einheitlichkeit im Bewerbungsprozess bevorzugen wir ein freundliches und wertschätzendes "Sie".
In diesem Sinne:
Rufen Sie mich bei Fragen gerne an oder schreiben Sie mir. Ich freue mich darauf!