Bewirb Dich gerne als Ausbildungsreferent (m/w/d) in Vollzeit für den primären Standort Weinheim. Du... betreust unsere Auszubildenden und dual Studierende vom ersten Tag bis zum Abschluss - mit Herz, Struktur und einem offenen Ohr. organisierst alles rund um die Ausbildung: von Einsatzplänen über Schulungen und Ausbildungsseminare bis hin zu Projekten. führst den gesamten Recruiting-Prozess der Auszubildenden und dual Studierenden durch. Dies beinhaltet die Stellenausschreibung, die Sichtung und Bewertung der eingehenden Bewerbungen, die Organisation und Durchführung von Interviews und Assessment Centern und die Vertragserstellung. bringst Dich aktiv in die Weiterentwicklung unserer Ausbildungsprogramme ein - neugierig, kreativ und mit Mut zu neuen Ideen. repräsentierst unsere Sparkasse bei Schulbesuchen, Ausbildungsmessen und Co. bist Ansprechperson für Führungskräfte, Ausbilder: innen vor Ort, Berufsschulen und die Duale Hochschule Baden-Württemberg. wirkst bei Personal- und Ausbildungsprojekten mit und unterstützt bei der Realisierung neuer und der Optimierung bestehender HR-Prozesse in der Ausbildung. Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium (kann auch parallel erworben werden), idealerweise mit Schwerpunkt Personal oder eine abgeschlossene Berufsausbildung zum Bankkaufmann (m/w/d) bzw. eine vergleichbare kaufmännische Aus- bzw. Weiterbildung mit entsprechender Berufserfahrung. Bestandene Ausbildereignungsprüfung (AEVO) - die Qualifikation kann auch parallel zur Einarbeitung begonnen bzw. erworben werden. Interesse daran, die Ausbildung aktiv mit- und umzugestalten, unter Berücksichtigung aktueller Trends, Erwartungen und Anforderungen der Zielgruppe. Ausgeprägte Kreativität und Interesse am Personalmarketing der Zukunft. Wir legen Wert auf Eigenverantwortung, Wertschätzung und den Spaß an der Sache. Eine attraktive Vergütung nach dem TVöD-Sparkassen, jährliche Sonderzahlungen und eine überwiegend arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge. ein Team, das aufeinander achtet und miteinander lacht - im Office in Weinheim, digital oder bei Teamevents. einen unbefristeten Arbeitsvertrag in Vollzeitbeschäftigung (39 Stunden pro Woche). Eine Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich. geförderte Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen zur zielgerichteten persönlichen und beruflichen Entfaltung, z. B. gefördertes Bachelor- oder Masterstudium. gute Anbindung an den öffentlichen Personennahverkehr (optimal genutzt mit dem geförderten Jobticket). Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben durch flexible Arbeitszeiten und der Möglichkeit, teilweise mobil (Remote) zu arbeiten. attraktive Mitarbeitendenkonditionen und Rabatte bei regionalen Partnern, Jobticket und Jobrad und noch vieles mehr... Interessiert? Patrick Wahlig Referent Grundsatzfragen und Personalentwicklung Telefon 0621-298-1348 patrick.de Robert Zehetgruber Leiter Personalmanagement 0621 298-1214 robert.Sie fördert die Gleichstellung ihrer Beschäftigten und begrüßt deshalb Bewerbungen aller Fachkräfte, unabhängig von Geschlecht, ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität.