Rettungsdienstleiter*in (m/w/d)11.06.2026 Bayerisches Rotes Kreuz Kreisverband Tirschenreuth Tirschenreuth
Rettungsdienstleiter*in (m/w/d)
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Rettungsdienstleiter*in (m/w/d)
11.06.2026, Bayerisches Rotes Kreuz Kreisverband Tirschenreuth
Rettungsdienstleiter*in (m/w/d)
Das Bayerische Rote Kreuz - Körperschaft des öffentlichen Rechtes - ist einer der größten Wohlfahrtsverbände und die führende Hilfsorganisation in Bayern. Der Kreisverband Tirschenreuth hat ab 01.09.2026 folgende Stelle zu besetzen: Rettungsdienstleiter*in (m/w/d)
Personalführung, -planung, -gewinnung und -entwicklung
Qualitätsmanagement und -entwicklung im QM-Matrix-Verband, samt Betrieblichen Gesundheitsmanagement inklusive Arbeitssicherheit
Schnittstelle zu allen ehrenamtlichen Einsatzeinheiten samt Katastrophenschutz und Rotkreuzgemeinschaften
Teilnahme am mobilen Rettungsdienst, sowie OrgL- und ELRD-Dienst
Zentraler Ansprechpartner für den Rettungsdienst insbesondere für ZRF, ILS, andere Hilfsorganisationen sowie Behörden und Organisationen mit Sicherheitsaufgaben
Abgeschlossene Berufsausbildung als Notfallsanitäter*in (m/w/d) und mindestens 3 Jahre Berufserfahrung
Managementlehrgang für Rettungsdienstleiter*innen oder Bereitschaft, diesen baldmöglichst zu absolvieren
Kaufmännische Berufsausbildung oder Weiterbildung (wünschenswert), sowie betriebswirtschaftliche Kenntnisse als Grundlage für wirtschaftliches Handeln und Kostenbewusstsein
Einschlägiger Studienabschluss und/oder einschlägige Weiterbildungen (wünschenswert)
Ausgeprägte IT-Affinität und sicheres Arbeiten insbesondere bei Microsoft Office ® und Standardsoftware
Führerschein der Klasse B, sowie C1 oder höher (wünschenswert)
Ausbildung als Organisatorischer Leiter und Einsatzleiter Rettungsdienst oder die Bereitschaft, diese baldmöglichst zu absolvieren
Führungspersönlichkeit mit ausgeprägter sozialer und kommunikativer Kompetenz
Identifikation mit den Grundsätzen und Leitbild des Roten Kreuzes sowie dem Ehrenamt im Roten Kreuz
Möglichkeit, den Bereich Rettungsdienst und damit den Kreisverband zukunftsfähig mitzugestalten
Vergütung und Jahressonderzahlungen nach dem Tarifwerk des Bayerischen Roten Kreuzes ( Vergütung im BRK - BRK )
30 Tage Urlaub
Jährliche Fortbildungsmöglichkeiten sowie interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten
Betriebliches Gesundheitsmanagement
Individuelle betriebliche Gesundheitsförderung (unter anderem »i-gb-Karte«)
»Jobrad«
Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge (»Zusatzversorgung«)
Einen sicheren und unbefristeten Arbeitsplatz im BRK, einer Körperschaft des öffentlichen Rechts
Flexibles und mobiles Arbeiten, samt entsprechender technischer Ausstattung
Dienstwagen mit Möglichkeit zur privaten Nutzung