Die Stelle Werden Sie Teil unseres engagierten Teams bei Boehringer Ingelheim und u00fcbernehmen Sie eine herausfordernde Position als Teamlead MSL. In dieser Rolle sind Sie verantwortlich fu00fcr die Fu00fchrung eines leistungsstarken Medical Scientific Liaison Teams und tragen mit Ihrem medizinisch-wissenschaftlichen Wissen zur strategischen Ausrichtung und zum Erfolg des Unternehmens bei. Sie sind eng vertraut mit aktuellen und zuku00fcnftigen Indikationen, wissenschaftlichen Projekten und Studien und behalten das Marktumfeld sowie Wettbewerberprodukte im Blick. Als Teamlead MSL bei Boehringer Ingelheim sind Sie bestrebt, die sichere und wirksame Anwendung unserer Arzneimittel durch u00c4rzte, Leistungstru00e4ger und Patienten sicherzustellen. Dabei legen Sie grou00dfen Wert auf Kunden- und Patientenorientierung sowie die Einhaltung externer und interner Qualitu00e4ts- und Ethikstandards. Ihre ausgepru00e4gte Kommunikationsfu00e4higkeit ermu00f6glicht Ihnen, relevante medizinisch-wissenschaftliche Informationen mit Ihrem MSL-Team und anderen internen Funktionen auszutauschen, um den Patientennutzen unserer Produkte zu maximieren. Aufgaben und Zustu00e4ndigkeiten Als erfahrene Fachkraft mit mehrju00e4hriger Erfahrung im Bereich Medical Affairs, Medical Science Liaison oder Scientific Relations bringen Sie wertvolle Kenntnisse in der Zusammenarbeit mit klinischen Experten und Zentren in Deutschland ein und stehen Ihrem Team bei Herausforderungen zur Seite. In Ihrer Rolle als verantwortungsbewusste Fu00fchrungskraft entwickeln und leiten Sie das MSL-Team und vertreten es auf nationalen und internationalen Gremien. Durch die enge Zusammenarbeit mit Vertrieb, Marketing, Medizin im Innendienst und weiteren internen Abteilungen, sowie globalen Kollegen aus Medical Affairs, profitieren Sie von einem interdisziplinu00e4ren Netzwerk und tragen zu internationalen Projekten bei. Gemeinsam mit Ihrem Team betreuen Sie medizinisch-wissenschaftlich zugelassene Produkte und Entwicklungskandidaten, wobei Sie stets ein Auge auf das Mitbewerber- und gesundheitspolitische Umfeld haben. Bei der Auswahl geeigneter Pru00fcfzentren und Patientenrekrutierung fu00fcr klinische Studien arbeiten Sie eng mit Kollegen der klinischen Forschung zusammen und koordinieren sowie betreuen wissenschaftliche und strategische Aspekte von Studien und individuellen Heilversuchen. Unter Beru00fccksichtigung interner und externer Compliance-Regeln integrieren Sie Ihre wissenschaftliche Expertise und Kundenbedu00fcrfnisse in die Entwicklung von Projekten, Pru00e4sentationen, Werbematerialien und der digitalen Strategie, indem Sie eng mit allen Fachabteilungen zusammenarbeiten. Fu00fcr den persu00f6nlichen Austausch mit Kollegen und Stakeholdern sind Sie mehrmals pro Woche am Standort Ingelheim pru00e4sent. Anforderungen Erfolgreich abgeschlossenes medizinisches oder naturwissenschaftliches Studium, idealerweise ergu00e4nzt durch eine Promotion Mehrju00e4hrige Berufserfahrung in Medical Affairs (MSL, Scientific/Medical Manager etc.), gepaart mit fundierten Produkt- und Literaturkenntnissen sowie solider medizinischer Basiskenntnisse im jeweiligen Therapiebereich Hervorragende fachliche und analytische Fu00e4higkeiten sowie eine strukturierte, sorgfu00e4ltige, selbststu00e4ndige und zielorientierte Arbeitsweise Starke strategische Kompetenz gepaart mit einer Affinitu00e4t fu00fcr Innovation und Digitalisierung, sowie der Fu00e4higkeit, effektiv in Zusammenarbeit mit crossfunktionalen Teams umzusetzen Erfahrung im Fu00fchren von Teams, vorzugsweise eines vielfu00e4ltigen und heterogenen MSL-Teams, kombiniert mit hoher Reisebereitschaft und flieu00dfenden Englischkenntnissen in Wort und Schrift. Gute Deutschkenntnisse runden Ihr Profil ab Sie wollen mit uns in Kontakt treten? Sie haben noch Fragen zur Stellenausschreibung oder zum weiteren Vorgehen? Bitte wenden Sie sich an unser HR Direct Team, Tel.: 49 (0) 6132 77-3330 oder per Mail: hr.de@boehringer-ingelheim.com Der Rekrutierungsprozess: 1. Schritt: Onlinebewerbung - Bewerbungsfrist ist der 27.08.2025. 2. Schritt: Virtuelles Kennenlernen ab Mitte September 3. Schritt: Interviews vor Ort ab Mitte Oktober All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to a personu2019s actual or perceived race, including natural hairstyles, hair texture and protective hairstyles; color; creed; religion; national origin; age; ancestry; citizenship status, marital status; gender, gender identity or expression; sexual orientation, mental, physical or intellectual disability, veteran status; pregnancy, childbirth or related medical condition; genetic information (including the refusal to submit to genetic testing) or any other class or characteristic protected by applicable law.