1. Mitarbeiter (m/w/d) Warenausgang
Mitarbeiter (m/w/d) Warenausgang
Vollzeit
2. Standort: 14641 Wustermark, Duisburger Str. 10
3. Land: Deutschland
4. Anstellung: Vollzeit, Befristet
5. Bereich: Logistik & Lager
Sorgen Sie als Lagermitarbeiter in einer 5-Tage-Woche für volle Regale bei ROSSMANN. Packen Sie 38 Stunden pro Woche in einem 3-Schicht-System tatkräftig mit an und erhalten Sie einen sicheren Arbeitsplatz und ein tarifliches Gehalt mit 15,40 Euro Stundenlohn plus Zuschläge.
Das Arbeitsverhältnis ist zunächst befristet für ein Jahr. Eine Übernahme ist gewünscht.
Mitarbeiter (m/w/d) Warenausgang
Das gibt’s bei uns obendrauf
6. Weihnachts- & Urlaubsgeld
7. 30 Tage Urlaub
8. Personalrabatt & Einkaufsgutscheine
9. Betriebsrente
10. Exklusive Coupons
11. Weiterentwicklungs-möglichkeiten
12. Sportgruppen & Freizeitseminare
13. Überstundenzuschläge & ein Gutzeitkonto
14. Schichtzulage
15. Arbeitsbekleidung & -schutz
16. Bikeleasing
17. Kostenlose Parkplätze
18. Corporate Benefits
Das bewirken Sie bei uns
19. Sie packen und erstellen Versandeinheiten und prüfen die versandfertige Ware auf Vollständigkeit und Beschaffenheit
20. Im Anschluss be- und entladen Sie die LKW entsprechend den Vorschriften für Ladungssicherung tourgerecht, damit unsere Filialen die korrekte Ware erhalten
21. Zusätzlich unterstützen Sie bei diversen anderen Lagerarbeiten und vertreten in anderen Lagerbereichen
Das bringen Sie mit
22. Körperliche Fitness, hohe Motivation und Geschicklichkeit
23. Grundlegende Deutschkenntnisse
24. Bereitschaft in Wechselschichten (früh/spät/nacht) Wochenendarbeit und Überstunden zu arbeiten
25. Ausbildung als Lagerfachkraft oder gute Kenntnisse in den allgemeinen Abläufen eines Handelslagers idealerweise im Warenausgang
26. Heben und Tragen von Artikeln von 20 bis 25 kg
27. Stehende und laufende Tätigkeit für die Dauer der Schicht
28. Kenntnisse in einem Lagerverwaltungssystem und im Umgang mit MDE Geräten von Vorteil
29. Flexibilität und Einsatzbereitschaft
Im Fließtext unserer Stellenanzeigen wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten daher gleichermaßen für alle Geschlechter.