Kindern und Jugendlichen bei uns eine Unterstützung und Begleitung zu bieten, ist für uns eine der wichtigsten Aufgaben. Deswegen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n: Sozialarbeiter/in (m/w/d) Offene Kinder- und Jugendarbeit Ihr Profil: Abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit / Sozialpädagogik oder eine vergleichbare Qualifikation. Quereinsteiger:innen sind bei uns sehr willkommen. Eine berufsbegleitende Schulung/Qualifizierung führen wir gerne mit Ihnen zusammen durch. Interesse an der Lebenswelt junger Menschen und ihren Themen. Begeisterung für die Offene Kinder- und Jugendarbeit. Erfahrung oder Interesse an mobiler Arbeit und jugendpolitischen Prozessen von Vorteil. Bereitschaft zu Terminen und Aktionen abends und am Wochenende. Teamfähigkeit, Flexibilität, Reflexionsbereitschaft und Verantwortungsbewusstsein. Ihre Aufgaben: Gestaltung und Durchführung offener Angebote für junge Menschen. Initiierung und Umsetzung von Beteiligungsangeboten und jugendpolitischen Formaten. Mobile Jugendarbeit in den Stadtteilen und Sozialräumen von Waldshut-Tiengen (insgesamt mindestens 5 Jugendtreffs und viele Begegnungsorte von Kindern und Jugendlichen über unsere Doppelstadt verteilt). Dazu haben Sie einen festen Arbeitsplatz im Jugendcafé in Waldshut. Aufbau vertrauensvoller Beziehungen zu jungen Menschen und Unterstützung in ihrer Lebenswelt. Organisation und Durchführung von Aktionen, Ferien- und Freizeitangeboten und Veranstaltungen. Mitarbeit in einem vielfältigen, professionellen Team (zur Zeit 5 Kolleg:innen) mit unterschiedlichen Schwerpunkten. Zusätzliche Einbindung in ein interdisziplinäres Team in den Bereichen Jugendsozialarbeit an Schulen und Bürgerbeteiligung. Teilnahme an Teamsitzungen und themenorientierten Arbeitskreisen. Was wir Ihnen bieten: Ein flexibles Arbeitszeitmodell (80 - 100 %: 39h Woche bei Vollzeit) und individuell anpassbare Arbeitszeiten. Eine unbefristete, sichere Festanstellung in einem stabilen und modernen Arbeitsumfeld. Attraktive Vergütung mit 12 Monatsgehältern nach TVöD EG S11b (aktuell 3.808,48 - 5.292,38 ), zusätzlich eine Jahressonderzahlung, sowie eine Arbeitgeberbeteiligung zur betrieblichen Altersvorsorge (VWL und ZVK). 30 Tage Urlaub 2 weitere Tage (24.12. 31.12.) zusätzliche Regenerationstage und die Möglichkeit der Umwandlung von Sonderzahlungen in Urlaub, damit Sie gut und zufrieden arbeiten können. Supervision zur gemeinschaftlichen Besprechung von Fällen und Sachverhalten zur Teamentwicklung und persönlicher Entfaltung. Vielfältige Möglichkeiten zur Weiterbildung und fachlichen Entwicklung (bei Weiterbildungsträgern, online oder inhouse bei uns). Sowohl als grundsätzliches Angebot, aber auch Ihre eigenen Wünsche sind uns wichtig! Betriebliche Altersvorsorge, JobTicket, Leistungsentgelt, betriebliches Gesundheitsmanagement, Corporate Benefits und ein offenes, kollegiales, wertschätzendes Arbeitsumfeld. Moderne IT-Ausstattung; durch Laptops und Handys können Sie von überall arbeiten. Über uns: Die Stadt Waldshut-Tiengen liegt am malerischen Hochrhein im Südwesten Baden-Württembergs, unmittelbar an der Schweizer Grenze. Sie ist mit rd. 25.000 Einwohnern die größte Stadt des Landkreises Waldshut und Mittelzentrum für die umliegenden Gemeinden.