Führungskräfteposition
Wir suchen für unsere Filiale eine personelle Führungskraft mit starkem Einsatz. Als unser neuer Aufgabenbereichsleiter übernimmst du die fachliche Leitung und Organisation deines Teams, bestehend aus 20–40 Mitarbeitern.
Du entwickelst gemeinsam mit dem Team Strategien zur Steigerung der Leistung und Ausnutzung von Effizienzpotenzialen. Deine Aufgaben sind u.a.:
* Bereitstellung eines motivierten und engagierten Teams durch klare Zielvorgaben und Unterstützung bei der Weiterentwicklung.
* Analyse des Geschäftsbetriebs und Entwicklung von Optimierungsvorschlägen zur Erhöhung der Produktivität und Effizienz.
* Koordination und Umsetzung aller Maßnahmen zur Verbesserung der Kundenorientierung, sowie zur Implementierung einer transparenten Kommunikation.
Wir erwarten folgende Ergebnisse:
* Erarbeitung eines fortlaufenden Prozesses zur Analyse und Optimierung der wertbestimmenden Kriterien unserer Branche.
* Ideen und Ideen zum wirtschaftlichen Fortschritt deiner Abteilung in ein umfassendes Konzept zu übersetzen.
* Erfolgreiche Anwendung unserer Unternehmensprinzipien und Standards in allen Ebenen, sowie sicheres Handeln gemäß den gesetzlichen Bestimmungen und internen Richtlinien.
Weitere Informationen
Neben den o.g. Tätigkeiten verantwortest du als Teamleiter auch den Lohnvergütungsplan, Führungsrolle, Planung und Personalentwicklung.