OTTO ist eines der erfolgreichsten E-Commerce-Unternehmen Europas. Mit mehr als 18 Millionen Artikeln und über 34.000 Marken gehört otto.de heute zu den führenden deutschen Onlineshopping-Plattformen. Als Marktplatz öffnen wir uns stetig für weitere Marken und Partner und wachsen so immer weiter. Ausruhen? Nicht unser Ding! Deins auch nicht? Dann komm an Board – und gestalte mit uns die Zukunft des E-Commerce.
Vielfalt gehört zu uns, wie die Elbe zu Hamburg: Wir stehen für Offenheit, Respekt und Toleranz, ohne Wenn und Aber. Lass uns gemeinsam die Segel setzen – unabhängig davon, woher du kommst, wen du liebst oder woran du glaubst. Denn du bist einmalig und genau das suchen wir.
Bei uns kannst du Ideen einbringen und Projekte vorantreiben, dich in Netzwerken für dein Herzensthema engagieren und unsere Unternehmenskultur aktiv mitgestalten. Dinge ausprobieren, neu denken, innovativ sein, über sich hinauswachsen – das ist unser Mindset. Lass uns gemeinsam etwas Großes erreichen. Egal ob du auf dem Campus oder zu Hause arbeitest.
Wir, vom Team Turtle, sind ganzheitlich für unser Produkt zur Partner zu Kunde Kommunikation auf dem OTTO Marktplatz zuständig. Dabei sind wir cross-funktional aufgestellt, d. h. wir vereinen bei uns Softwareentwickler*innen, Betriebler*innen, Product Owner, Scrum-Master und Teile des Fachbereichs in einem Team. Dadurch haben wir recht kurze Entscheidungswege und können neue Features schnell auf den Markt bringen und erhalten direktes Feedback, das wiederum kurzfristig in unser Produkt zurückfließt.
Vor allem aber sind wir ein Team, in dem der Spaß an der Arbeit und am gemeinsamen voranbringen des Produktes nicht zu knapp kommt. Wir können unseren Tech-Stack weitgehend selbst bestimmen und so kannst Du bei uns immer mal wieder was ganz neues ausprobieren. Und wir lernen viel voneinander in Pair- und Mob-Programming. Dabei lernen wir neben den jeweiligen Technologien und Skills auch die jeweiligen Kulturen der anderen Turtles kennen :).
Viele sprechen von „Homeoffice“ – wir von „hybrid oder mobile Work“: Du kannst bis zu 50 % deiner monatlichen Arbeitszeit remote arbeiten. Unsere Teams entscheiden dabei gemeinsam mit ihrer Führungskraft, wie sie das Gleichgewicht aus Präsenzzeiten vor Ort und mobilem Arbeiten gestalten.
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