Ort: 85386 Eching | Vertragsart: Vollzeit, unbefristet | Job-ID: 854666
Ausgestaltung, Durchführung und Monitoring personeller und arbeits-, tarif- und sozial-, sowie betriebsverfassungsrechtlicher Bestimmungen im Verantwortungsbereich.
Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, Rechtswissenschaften oder eine vergleichbaren Fachrichtung mit dem Schwerpunkt Personal wäre wünschenswert.
Fundiertes Fachwissen im Bereich Arbeitsrecht, Tarifrecht, Sozialrecht und Betriebsverfassungsrecht. Von Vorteil: Vertriebserfahrung im Einzelhandel.
Erfahrung im Bereich Coaching und/oder Beratung.
Bereitschaft zu Dienstreisen innerhalb der REWE Region Süd sowie einen Führerschein der Klasse B.
Als sicherer Arbeitgeber stehen wir unseren Mitarbeitern mit vielen Perspektiven und flexiblen Angeboten für alle Lebensphasen zur Seite. Ein attraktives Vergütungspaket inklusive Dienstwagen, der zur privaten Nutzung zur Verfügung steht.
Vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge, Zuschüsse für die hauseigene Kantine und Vorteile beim Fahrrad-Leasing (JobRad).
Eine strukturierte Einarbeitung und ein eingespieltes Team, in dem persönliches Engagement und gegenseitige Hilfsbereitschaft an erster Stelle stehen.
Persönliche Weiterbildung und individuelle Entwicklungschancen durch unsere internen Seminarangebote und Online-Schulungen.
Mitarbeitendenrabatt - 5% Einkaufsrabatt bei REWE und PENNY sowie weitere Rabatte beim toom Baumarkt und DER Touristik.
Um Ihnen den Lesefluss zu erleichtern, beschränken wir uns im Textverlauf auf männliche Bezeichnungen. Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung - gleichermaßen willkommen sind.