Pflegefachkraft (m/w/d) für die Notaufnahme
1. Niels Stensen Kliniken GmbH Jobportal
2. Franziskus-Hospital Harderberg
3. Krankenpflege, Altenpflege, Therapie
4. Voll/Teilzeit
5. Publiziert: 11.06.2025
6. Publizierung bis: 11.07.2025
Wir über uns
Im Franziskus-Hospital Harderberg versorgen wir auf medizinisch und pflegerisch höchsten Niveau jährlich knapp 14.000 Patient*innen stationär und über 50.000 ambulant. Die Schwerpunkte unserer Einrichtung liegen - neben einer ausgezeichneten internistischen und chirurgischen Versorgung - auf der Onkologie und der Orthopädie. Wir sind ein akademisches Lehrkrankenhaus der Universität Münster und gehören zum Verbund der Niels-Stensen-Kliniken
Ihr Arbeitsbereich
Ihr Arbeitsbereich umfasst die Zentrale Notaufnahme (ZNA).
In der Abteilung werden rund um die Uhr alle Notfälle versorgt und ggf. stationär aufgenommen. Jährlich werden mehr als 30.000 Patienten behandelt. Neben pflegerischen Aufgaben übernehmen Sie zusätzliche Tätigkeiten in der ärztlichen Assistenz (z.B. die Anlage von Gipsverbänden). Nach der strukturierten Einarbeitung erfolgt der Einsatz sowohl im Tag- als auch im Nachtdienst.
Ihr Profil
7. Eine abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachfrau/-mann oder Gesundheits- und Krankenpfleger/in (m/w/d)
8. Erfahrung in der Notaufnahme sowie Fachweiterbildung in der Notfallpflege wünschenswert
9. Interdisziplinäres, patientenorientiertes, soziales und wirtschaftliches Handeln im Sinne unseres Leitbildes
10. Belastbarkeit, Flexibilität und Organisationsgeschick
11. Verantwortungsbewusstsein und Motivationsfähigkeit
12. Hohe EDV-Affinität
Gründe, die für uns sprechen
13. Eine interessante und verantwortungsvolle Aufgabe in einem engagierten Team mit 15 Mitarbeiter*innen in Voll- und Teilzeit
14. Gezielte Einarbeitung sowie Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten (z.B. Fachweiterbildung Notfallpflege)
15. Betriebliches Gesundheitsmanagement (z.B. Firmenfitnessprogramm, Teamsportevents etc.)
16. Vielfältige Maßnahmen zur optimalen Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben (Großtagespflege, Kindernotfallbetreuung, Kitabetreuungsplätze etc.)
17. Eine Vergütung nach AVR inkl. üblicher Sozialleistungen sowie das Angebot zum Lebensarbeitszeitkonto