Job Beschreibung:
Im Tribe Service Delivery entwickeln und betreiben wir das wichtigste Kernsystem von Techem. Es bildet das Fundament unserer Wertschöpfung und ist ein zentraler Teil unseres Erfolgs.
Als Squad Lead (m/w/d) – Core Systems Development übernimmst du eine Schlüsselrolle: Du führst ein bestehendes Team mit 12 Entwickler*innen, übernimmst die Verantwortung für die Weiterentwicklung unseres Kernsystems und gestaltest aktiv die Transformation zu modernen, Cloud-fähigen Architekturen. Dabei kombinierst du deine Erfahrung als Führungskraft mit solidem technischem Verständnis und wirst zur Brücke zwischen Standorten, Teams und Stakeholdern.
Deine Aufgaben – Du machst mit uns den Unterschied:
* Führen & Entwickeln: Du leitest ein cross-funktionales Squad aus internen und externen Software Engineers, dabei förderst Du Coaching, Motivation und Wachstum.
* Zentrale Plattform transformieren: Du begleitest den schrittweisen Übergang von klassischen Technologien hin zu modernen Paradigmen wie Microservices, Container-Technologien und Cloud-Plattformen (Azure).
* Stabilität & Innovation ausbalancieren: Du stellst sicher, dass das Kernsystem stabil weiterläuft, während du gleichzeitig die technologische Erneuerung aktiv vorantreibst.
* Brücken bauen: Du koordinierst Abstimmungen zwischen unseren Standorten (Deutschland und Europa) und arbeitest eng mit Architekt*innen, Tribe Leads, Product Management sowie Business- und IT-Teams zusammen.
* Mehrwert liefern: Du stellst planbare, qualitativ hochwertige Releases sicher, die echten Mehrwert für unser Kerngeschäft schaffen.
* Change treiben: Du treibst Veränderungen voran, förderst agile Arbeitsweisen, unterstützt den Übergang zu skalierbaren Frameworks und etablierst eine Kultur der kontinuierlichen Verbesserung.
Unser Team:
* Wir sind ein starkes Team und ergänzen uns in unseren Fähigkeiten
* Wir haben eine Sache gemeinsam: Lust auf die neue, digitale Services für unsere Kunden
* Wir sind keine reinen Developer*innen, sondern wissen was sich hinter Anforderungen verbirgt, können auch fachlich beraten und stehen voll und ganz hinter unseren Applikationen
* Bei uns zählt der Mensch mehr als die Position oder das Hierarchie-Level
Dein Profil – Damit begeisterst Du uns:
* abgeschlossenes technisches Studium oder aber vergleichbare Qualifikation
* Mehrjährige Erfahrung in der Führung von Softwareentwicklungsteams in komplexen Unternehmensumfeldern.
* Fähigkeit, Menschen zu inspirieren, Teams weiterzuentwickeln und eine Kultur der Zusammenarbeit zu fördern.
* Solides technisches Verständnis: Du kannst mit Architekt*innen und Entwickler*innen auf Augenhöhe sprechen.
* Vertrautheit mit klassischen Enterprise-Technologien sowie Interesse und Kompetenz im Umgang mit modernen Ansätzen (Microservices, Container, Cloud).
* Ausgeprägtes Gespür dafür, strategische Entscheidungen mit operativer Nähe zu verbinden.
* Erfahrung mit agilen Methoden (Scrum, Kanban, skalierte Ansätze), ergänzt durch ein Verständnis für klassische Entwicklungsmethoden.
* Fließende Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse.
* Hohe Reisebereitschaft im In- und Ausland: ca. alle zwei Wochen
Super Klima:
Guter Start bei Techem:
Digitaler "Welcome Call" für alle neuen Mitarbeitenden, 2-tägige Onboarding-Veranstaltung, individuelle Einarbeitungspläne und Hospitationen, schnelle Übernahme von Verantwortung, Gestaltungsfreiheit sowie freundliche Kollegen*innen, die mit Rat und Tat zur Seite stehen
Arbeiten bei Techem bedeutet:
Arbeiten bei einem der führenden Unternehmen für die Digitalisierung der Energiewende in Gebäuden, kurze Entscheidungswege, flache Hierarchien, offene Duz- und Unternehmenskultur, regelmäßige, digitale Kommunikationsformate der Geschäftsführung, 30 Tage Urlaub, Sonderurlaube und -zahlungen, eigener Firmen-Laptop, Fahrtkostenzuschuss, vermögenswirksame Leistungen, Zuschuss zu betrieblicher Altersvorsorge
Persönliche Entwicklung bei Techem:
Freiräume, die eigene Kreativität und Fähigkeiten zu entfalten, vielfältige Möglichkeiten, um sich sowohl als Fach- als auch als Führungskraft weiterzuentwickeln, wie etwa mit unserem systematischen Entwicklungsprogramm "STEP" oder einem abwechslungsreichen Seminarprogramm im Rahmen unserer "Techem Academy"
Für unsere Mitarbeitenden:
Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten, ein modernes Arbeitsumfeld sowie gratis Wasser, Fairtrade-Kaffee und Tee an allen Standorten, sehr gute Verkehrsanbindung der Zentrale in Eschborn, abwechslungsreiche Veranstaltungsformate, Techem Leasing-Rad, ein aktives Gesundheitsmanagement "Techem Vital" (z.B. Kurse, vergünstigte Fitness-Angebote, kostenlose Mitarbeiterberatung) und Vergünstigungen durch Teilnahme am "Corporate Benefits" Programm
Beste Chancen die Zukunft der Energiewirtschaft mitzugestalten:
Digitales und dynamisches Umfeld, zukunftsweisende Projekte, neue Technologien und Arbeitsmethoden sowie Freiraum für Ideen, um die Energiewende voran zu treiben, gute Vernetzung und kollegiales Miteinander für gemeinsamen Erfolg und Synergien, ein Werteverständnis geprägt von Offenheit, Ehrlichkeit, Klarheit und Verbindlichkeit
Jetzt bewerben:
Die Bewerbung sollte bitte über das Online-Bewerbungsformular, inklusive Job-Kennziffer, Gehaltsvorstellung und frühestmöglichem Eintrittstermin erfolgen.
Hauptstraße 89, 65760 Eschborn
Deutschland
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